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24/10/2017 La mutua umivale y Sagardoy Abogados, con la colaboración de Audelco, han celebrado el décimo aniversario de su Foro permanente, al que han asistido Francisco de la Torre, presidente de la Comisión de Presupuestos y portavoz de Ciudadanos de Hacienda y Función Pública, María Aguirre, Directora de RRHH del BBVA y Juan Antonio Sagardoy, académico de la Real Academia de Jurisprudencia y Legislación para analizar la situación política y económica actual.

Durante el Foro permanente que organiza anualmente umivale y Sagardoy Abogados, se ha destacado que la principal inquietud para el sector de mutuas en general es el aumento del absentismo laboral en España. "Estamos experimentando claramente un repunte del absentismo desde la mejora de la situación económica y hemos llegado a una terrible conclusión: el índice de absentismo está clarísimamente ligado al clima económico”, ha afirmado Ángel Luís Mancebo, Presidente de umivale.

Para Mancebo, esto supone "una carga económica y social muy difícil de soportar por el sistema actual" y, por ello, ha abogado por la toma de medidas porlíticas que mejoren la legislación actual, la cual ha señalado "ayuda poco al mundo de la empresa a gestionar todo lo que concierte al absentismo, prevención y salud laboral”.

Mancebo también ha puesto en valor el esfuerzo que realizan las mutuas para intentar atajar esta tendencia “con una gestión escrupulosa de los fondos públicos y con un modelo proactivo de la salud de las personas, apoyando la prevención, la creación de espacios saludables y curando de manera eficiente a los trabajadores”.

Por su parte, Francisco de la Torre ha sido el encargado de abordar la situación política actual y María Aguirre y Juan Antonio Sagardoy han analizado la situación socio-económica actual. En este sentido, la directora de Recursos Humanos de BBVAha abordado todo el proceso de cambio que está llevando la entidad financiera para adaptarse a las exigencias actuales del mercado.

“El usuario hoy nos demanda mejores precios, más transparencia y mayor calidad pero sobre todo demanda experiencias, sentimientos”, ha afirmado. “En el BBVA estamos viviendo una gran transformación para afrontar un cambio no solo digital sino de cambio de mentalidad y actitud, evolucionando hacia una organización Agile, donde el jefe es el cliente, desaparecen las jerarquías y la organización pasa a tener un líder – antiguo jefe- que confía en su equipo y marca la estrategia a seguir”.

Por su parte el profesor Sagardoy ha repasado las últimas reformas laborales que se han llevado a cabo en España “que en general han tenido un solo objetivo y equivocado: eliminar el trabajo temporal cuando año tras año éste sigue aumentando en detrimento del trabajo indefinido”. Sagardoy ha expresado la necesidad de cambiar el paradigma de los subsidios “porque una nación fundada en el subsidio no tiene futuro” y ha exigido un cambio de sistema de reparto y capitalización, “con los incentivos fiscales necesarios para no ver peligrar las pensiones”.

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