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24/10/2017 El éxito del programa “Back to Work”, iniciativa desarrollada en 2014 para contribuir con la contratación de una persona con VIH en situación de desempleo de larga duración, ha reforzado su puesta en marcha a nivel europeo, con la replicación del programa en Alemania y Holanda por parte de ViiV Healthcare.

ViiV Healthcare y la coordinadora Trabajando en Positivo han unido esfuerzos para promover la participación del sector privado en la prevención del VIH y en la reducción del estigma y la discriminación de las personas que viven con VIH, mediante la implementación de acciones de concienciación a la sociedad.

Dentro de estas acciones destaca la continuación en España de la implementación del programa “Back to Work” desde su puesta en marcha en 2016, a través del cual ViiV Healthcare contrata a personas con VIH que provienen de una situación de desempleo en los dos últimos años o más.

Durante el periodo de contratación, el programa contempla la combinación del trabajo a tiempo completo con la capacitación y el apoyo para su desarrollo personal, puesto que incluye una exhaustiva y continuada formación en habilidades, manejo del estrés positivo y construcción de redes relacionales, así como el soporte por parte de los miembros de la compañía.

“Con el programa Back to Work buscamos potenciar las capacidades propias de la persona mediante una contratación laboral que combina la calidez de un entorno seguro de comprensión y respeto que, junto con un componente formativo para adquirir nuevas destrezas y habilidades, permitan crear en la persona un aumento de su confianza y posicionamiento dentro del mercado de trabajo", destaca Ricardo Moreno, director de ViiV España y Portugal.

Por su parte, Paula Lample, responsable de RRHH y del programa en España, ha señalado que "la mejor vacuna contra la discriminación laboral de las personas con VIH es la información”

Para Felipe Rodríguez, director Médico de ViiV España y Portugal y responsable directo del empleado “Back to Work”, la continuación del programa en España, "refleja el éxito de esta iniciativa y al mismo tiempo confirma la necesidad de que experiencias como ésta se repliquen para poder demostrar con el ejemplo lo que la evidencia científica ha confirmado: que las relaciones laborales o compartir un espacio de trabajo con una persona con VIH no se encuentran entre las vías de transmisión de la enfermedad, y que las personas que viven con VIH pueden realizar cualquier ocupación u oficio con la misma capacidad que cualquier otra”.

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