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03/11/2017 Introducir criterios de bienestar y salud en el lugar de trabajo no es todavía un criterio muy extendido en las empresas españolas, sin embargo, incrementa la productividad y disminuye las posibles afecciones y enfermedades derivadas del entorno profesional. Así lo ha puesto de manifiesto Hermarta arquitectura, empresa familiar experta en la gestión y ejecución de espacios interiores.

¿Influyen los espacios de trabajo en el bienestar de los empleados? Según señala Hermarta, trabajar en un espacio adecuado a las necesidades que conlleva un trabajo repercute en los estado de ánimo de los trabajadores. "Un buen diseño de oficinas aumenta la productividad en un 20%", apuntan en un comunicado donde explican cómo la certificación Well "establece requisitos de eficacia en siete categorías o conceptos relevantes para los integrantes del espacio construido: el aire, el agua, la nutrición, la luz, el estado físico, la comodidad y la mente".

En este sentido, aseguran que la contaminación ambiental dentro de los espacios de trabajo y la falta de fuentes de hidratación en las oficinas repercute en el rendimiento cognitivo de los trabajadores, y recomiendan una nutrición adecuada y la realización de actividad deportiva para el mantenimiento de la salud, el control del peso y la prevención de enfermedades crónicas. 

Por ello, desde Hermarta describen de "necesarias" disponer de "instalaciones optimizadas de renovación de aire, expulsión de aire viciado e impulsión de aire nuevo para tener el espacio continuamente ventilado", así como "implantar dispensadores de agua en zonas comunes" o "establecer una organización horaria de desayuno, comida y merienda, fomentar una dieta equilibrada con información nutricional en los offices".

Asimismo, por lo que se refiere a la iluminación, apuntan que "se debe tener en cuenta que las zonas más iluminadas de forma natural deben ser las más aprovechadas para trabajar". "Las zonas de paso y menos usadas deben quedar más alejadas del exterior y usar iluminación artificial". Por último, para fomentar la actividad física, destacan que las empresas puede contar con gimnasios propios o ayudar económicamente a los trabajadores con la cuota de uno externo.

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