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27/11/2017 La jornada titulada “La problemática del absentismo laboral en las empresas” ha llegado a A Coruña de la mano de la compañía especializada en gestión global de Recursos Humanos, Grupo Clave, en colaboración con la aseguradora Sanitas. Conocer los últimos datos, técnicas de reducción y medición, las novedades del marco jurisprudencial y cómo trabajar el salario emocional para reducir el absentismo han sido los principales objetivos de la jornada que ha tenido lugar en el Club Financiero de A Coruña.

La evolución del absentismo en las empresas en los últimos cinco años abrió la sesión de exposiciones y fue tratada por el director gerente de Mutua Gallega, Javier Flórez Arias. Asimismo, el abogado laboralista y socio director en Mateo&Ortiz Asociados, Jesús Molinera Mateos, se ha centrado además en el concepto de absentismo, cómo se puede medir y las técnicas de reducción más utilizadas.

Por otro lado, el profesor titular de Derecho y Seguridad Social de la Universidade de A Coruña y magistrado del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, Ricardo Ron Latas, acercó a los presentes las últimas novedades jurisprudenciales y actuaciones relacionadas con el despido por esta causa.

El salario emocional como reductor del absentismo, de la mano del L&D People Manager de Sanitas Seguro, Daniel Ferreiro Díaz, puso fin a las conferencias con una reflexión sobre las ventajas de esta fórmula cada vez más utilizada por las compañías que traspasa los criterios económicos y que incluye beneficios como el reconocimiento y la promoción interna, la flexibilidad, la conciliación profesional-personal, beneficios sociales como seguros o planes de jubilación, la formación alternativa y, en definitiva, factores que contribuyen a crear un buen clima laboral.

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