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03/01/2018 Randstad estima que durante enero y febrero se realizarán 153.460 contratos en los sectores de comercio y transporte y logística por la campaña de rebajas, la mejor cifra de la historia. Las contrataciones provocadas por esta campaña encadenan cinco años de incrementos consecutivos a doble dígito, tras registrar en 2013 la cifra más baja de los últimos siete años (66.727)

Randstad ha realizado un estudio sobre la previsión de contratación para la campaña de rebajas de 2018, que incluye los contratos extra que se realizarán por esta campaña durante los meses de enero y febrero. En los últimos años, la contratación durante este periodo se ha visto afectada por el auge del comercio electrónico, uno de los principales impulsores del aumento previsto para 2018.

De este modo la compañía experta en RRHH destaca que en esta nueva campaña se generarán 153.460 contratos en los sectores de comercio y transporte y logística, la mejor cifra de toda la serie histórica. En concreto, el dato registrado en 2018 supone un aumento del 13,9% más respecto al mismo periodo del año anterior, cuando se firmaron 134.699 contratos.

De este modo, 2018 se sitúa como el quinto año consecutivo con un crecimiento de dos dígitos, si bien se prevé una leve desaceleración en la generación de contratos respecto a años anteriores, cuando el incremento se situaba por encima del 18%.

Asimismo, las previsiones elaboradas por Randstad para este periodo del año confirman las estimaciones hechas por la compañía para la campaña de Navidad, ya que las cifras alcanzadas en este ejercicio son las mejores de la historia. Para Navidad, el crecimiento estimado era de 11,1%, casi tres puntos porcentuales menos que en la campaña de rebajas.

Todas las provincias aumentan la contratación en el último año

Por otro lado, Randstad revela que todas las regiones y provincias incrementan el número de contrataciones respecto a 2017, siendo Extremadura (25,8%), Asturias (20,7%) y Galicia (19,3%) las comunidades que más crecen. Por provincias, Zamora (28,6%), Ourense (27,7%) y Cáceres (27,1%) son las que alcanzan mayor crecimiento, todas ellas con crecimientos por encima del 27% respecto al año anterior.

No obstante, en términos absolutos, Andalucía es la región donde más contratos se crearán en esta campaña, con 28.160 contratos. Catalunya, Madrid y Comunitat Valenciana, por su parte, superan todas ellas los 20.000 contratos. En total, estas cuatro regiones acumulan más del 60% del total de incorporaciones previstas durante la campaña de rebajas de 2018.

El trabajo temporal, un puente hacia el empleo estable

La incorporación al puesto de trabajo en la campaña de rebajas se realiza, habitualmente, mediante un contrato de duración determinada. Este tipo de contratación es una opción idónea para acceder a un primer empleo o para volver al mercado laboral después de un periodo de desempleo.

"Los contratos de duración determinada son una oportunidad para aumentar la empleabilidad de los profesionales y actualizar sus competencias y habilidades para adecuarse a los requisitos solicitados por las compañías y, de esta manera, optar a un contrato estable y de mayor duración", señala Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales de Randstad.

“La buena marcha de la economía se ha traducido en un incremento de las contrataciones en esta época del año, reafirmando así las buenas estimaciones realizadas para Navidad, que ya estimaban crecimientos interanuales de la contratación a doble dígito”, explica.

Las empresas demandan actitud positiva y buena predisposición

La estacionalidad de esta época del año motiva la generación de nuevos contratos para reforzar las plantillas y adecuar las necesidades de recursos humanos de las compañías. En este sentido, la experiencia es un elemento altamente valorado por las empresas, ya que uno de los objetivos es que el trabajador tenga una rápida adaptación al puesto.

Sin embargo, la experiencia no es el único requisito. "Las rebajas son una época intensa donde la actitud de los candidatos influye, en muchas ocasiones, más que la aptitud", concluyen desde Randstad.

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