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16/01/2018 El 69% del capital de STEF está en manos de sus directivos y empleados, y el 16,4% del mismo a través del Fondo de Inversión Colectivo de Empresa. En 2017, STEF superó el umbral simbólico de los 10.000 empleados accionistas, lo que significa que dos de cada tres empleados, de distintos colectivos y de todos los países europeos, forman parte del accionariado del Grupo. Esto permite a STEF situarse en el tercer puesto entre las empresas con el porcentaje de empleados accionistas más elevado del Indice Euronext-FAS IAS.

STEF ha recibido el Premio Indice Euronext-FAS IAS. Este galardón recompensa al Grupo "por la estabilidad y la permanencia en el tiempo de su modelo de inversión para empleados", creado hace casi 25 años.

Asimismo, el premio reconoce, según explica la compañía en un comunicado, su capacidad para "fomentar la participación" de sus trabajadores en el accionariado, que cuenta ya con más de 10.000 miembros.

El reconocimiento ha sido entregado a Stanislas Lemor, Director General Delegado del Grupo STEF, por el Ministro de Economía y Finanzas, Bruno Le Maire, en la ceremonia del 13er Gran Premio FAS.

Durante la ceremonia, Lemor ha agradecido la concesión del premio indicando que supone una "recompensa" a su "política de asociación de los trabajadores". "Este modelo es uno de los ejes principales entre las personas, el trabajo y el capital sobre la que se fundamenta el Grupo STEF", ha añadido.

"Es una potente herramienta de adhesión y una verdadera palanca para favorecer el rendimiento económico, además de un instrumento de motivación que permite a los trabajadores fomentar el ahorro personal o la creación de un capital para la jubilación, que facilita la integración de nuevos colaboradores en el marco de nuestro desarrollo internacional y supone un factor de competitividad y de diferenciación económica importante que valoran nuestros clientes", concluyó.

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