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02/02/2018 El comienzo de un nuevo año es un momento en el que las personas identifican los cambios que quieren hacer en su vida personal y profesional, lo que implica pensar en avanzar en su carrera. En este sentido, Alistair Cox, CEO de reclutamiento de expertos en Hays, ha explicado las consideraciones que los profesionales deberían tener en cuenta para alcanzar sus objetivos en 2018.

Alistair Cox empezó su carrera como ingeniero en 1982 y, a lo largo de los años, ha realizado cambios sustanciales en su trayectoria profesional, convirtiéndose finalmente en el CEO de la compañía de reclutamiento en Hays. En su última publicación en LinkedIn Influencer, Cox comparte algunas de las lecciones que ha aprendido en el camino, empezando por cómo se deben enfrentar los retos que se plantean.

En su opinión, todos los profesionales deben tener cuidado de no encasillarse en un rol o industria en concreto, ya que a largo plazo esto podría tener un efecto adverso en su carrera. De hecho, asegura que aquellas personas que se enfrentan a nuevos desafíos y aprenden diferentes formas de trabajar, amplían sus habilidades y aumentan la posibilidad de optar a otros empleos.

"Cambiar de industria me ayudó a superar inseguridades y darme cuenta de que solo eran barreras dentro de mi mente. Como resultado, me sentí preparado para enfrentarme a situaciones que en el pasado me habrían dado terror, y creo que eso me ayudó a ser mejor persona y, por tanto, mejor profesional", destaca.

Por otro lado, Cox explica que los empleadores valoran a los candidatos flexibles e inquisitivos y, por tanto, los profesionales deben considerar todas las opciones disponibles, incluso trabajar en el extranjero o asumir un nuevo rol aunque sea desconocido.

"Con los años he aprendido a no descartar una oportunidad sin reflexionar", afirma." No importa lo desalentadora que sea la oferta, nuestro futuro no está predeterminado, sino que es la consecuencia de las diferentes decisiones que podamos tomar de forma consciente en el presente".
 
La tercera lección aprendida se refiere a la importancia que tiene acostumbrarse a salir de la zona de confort. Tal como señala Alistair “un profesional a lo largo de los años lidiará con mercados cambiantes que le obligarán a asumir riesgos".

Un factor clave para el CEO de Hays que, además ha sido beneficioso para su carrera, ha sido la gente que lo rodeaba y para el CEO es un elemento muy importante para la vida laboral de cualquier profesional. "Cuando he creado equipos siempre he tenido en cuenta la personalidad de los profesionales, ya que para lograr buenos resultados a menudo se requiere mezclar a distintas personas que sepan trabajar juntas sin conflictos y que aporten una amplia gama de habilidades, experiencia y formas de ver el mundo", confiesa.

Asimismo, Cox afirma que es clave ser fiel a uno mismo. Hacerlo permitirá que el profesional pueda enfocarse en un punto en concreto y dar fuerza así a su visión a largo plazo y sus valores personales. "Tanto en los negocios como en nuestra carrera, a menudo podemos sentirnos abrumados por una avalancha de diversas opiniones y ruidos, pero ser fieles a nuestros principios nos proporcionará luz y la posibilidad de simplificar una situación compleja para tomar la mejor decisión", destaca.

"Establecer una única prioridad, aunque esté enfocada a la carrera profesional o al negocio, me ha permitido afrontarme a diferentes reveses y resolver conflictos de forma eficiente en los últimos 30 años", apunta.

Finalmente, Alistair Cox aconseja no sucumbir al estrés mientras se está persiguiendo un objetivo. Es esencial desconectarse de vez en cuando con actividades no laborales, que permitan a los profesionales abordar los desafíos con la mente despejada.

"Es fundamental centrarse en el objetivo pero nunca debe pasar todo el tiempo persiguiéndolo a toda costa. A veces vale la pena detenerse y reflexionar, incluso durante la jornada laboral. Acabar con un proyecto e inmediatamente apresurarse a abordar el siguiente puede provocar fatiga y agotamiento", concluye.

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