LO MÁS LEÍDO DE LA SEMANA

noticias

NOTICIAS

07/02/2018 La Comunidad Laboral Trabajando.com - Universia ha querido conocer la opinión de los españoles sobre la vestimenta en el ámbito laboral, para lo cual se ha realizado una encuesta en la que han participado un total de 1.728 personas.

La mayoría (82%) de los encuestados considera que la vestimenta es un factor determinante para conseguir un puesto de trabajo y el 79% afirma adaptarla en función del puesto o la empresa. De hecho, algunos de los participantes creen haber sido descartados de un proceso de selección por su vestimenta (13%).

Asimismo, de los datos se desprende que el 89% de los españoles cuida su vestimenta siempre que va a trabajar, mientras que el 10% solo lo hace en ocasiones especiales. En este sentido, un 29% declara sentirse cómodo llevando un uniforme -frente al 25% que lo afirma con respecto a la ropa informal- y un 46% prefiere optar por la formalidad.

Por otro lado, aunque en la mayoría de empresas no existe un dress code parece que se siguen estableciendo en el entorno laboral códigos de vestimenta que tienden a lo formal. Sin embargo, un 67% de los encuestados opina que se está produciendo un cambio en la tendencia hacia lo informal.

“Un error muy común que pueden cometer las empresas es implementar reglas o códigos de vestimenta sin atender a las necesidades básicas” comenta Javier Caparrós, director general internacional de Trabajando.com. “Debemos siempre tener en cuenta qué queremos comunicar, el sector al que pertenecemos y cuidar que las exigencias sean coherentes con el puesto de cada trabajador”, añade Caparrós.

 PROVEEDORES DE RRHH

• Consultoras de Recursos Humanos y de Formación

• Consultoría y Selección

• Executive Search

• Outplacement

• Empresas de Trabajo Temporal

• Outsourcing

• Software de RRHH

• Formación: Escuelas de negocio / Universidades

• Elearning

• Coaching

• Formación en Idiomas

• Fuerzas de venta

• Salud Laboral

• Retribución Flexible

• Relocation

• Convenciones

• Desarrollo Organizacional

• Herramientas de RRHH

• Wellness Corporate

• Control Horario

• Regalos y Recompensas