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21/02/2018 Una empresa saludable es aquella que se preocupa del estado emocional y físico de sus empleados. Para ello, la organización debe invertir en programas específicos de apoyo psicológico para trabajadores y en medidas que permitan rebajar el estrés que se acumula durante la jornada, tal y como indica BH Bienestar en una infografía.

Según datos del Instituto Nacional de Estadística 2016 (INE), la ansiedad o la depresión afectan al 14,6 % de la población adulta española. Un problema que la Organización Mundial de la Salud (OMS) ha calificado como ‘epidemia global’ y que encuentra en los entornos laborales su caldo de cultivo.

Frente a este escenario los datos indican que el estrés es ya la segunda causa de los problemas de salud relacionados con el trabajo. Patologías como depresiones, dolencias cardíacas, alteraciones cardiovasculares, lesiones musculares, problemas isquémicos o dermatológicos pueden tener su origen o verse agravados por culpa del estrés.

Entonces, ¿cuál es el camino a seguir?. BH Bienestar ha realizado una infografía para resumir los 5 aspectos más importantes por los deberían preocuparse y ocuparse las empresas para cuidar la salud, no sólo física sino también mental de sus trabajadores. En ella se incide, por tanto, en la necesidad de prestar atención a los posibles problemas personales que puedan tener y que afectan a su capacidad de concentración en el trabajo.

Asimismo, se recomienda impulsar la capacidad para resistir y gestionar la acumulación de tensión laboral, promover hábitos saludables, incrementar el autoestima a través de la implantación de programas de apoyo emocional y de flexibilidad laboral, entre otras cosas.

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