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22/02/2018 El networking no es un concepto nuevo. "Es una alternativa al reclutamiento estándar que incentiva cultivar las relaciones con el profesional con el objetivo de crear nuevos compromisos y oportunidades". Así lo destacan desde Akuaro en un artículo donde explica la mejor manera de acercarse a los profesionales de tecnología de la información.

Gustavo Pina, exdirector de Randstad Argentina y actual Director General de Akuaro, Networking Agency, destaca el cambio que se ha producido con motivo del auge tecnológico y el aumento de la demanda de profesionales de Tecnología de la Información (TI).

"Una gran diferencia es cómo el equilibrio entre la vida personal y profesional comenzó a ser cada vez más importante entre los profesionales", explica. "Antes, la búsqueda de profesionales se basaba en un trabajo estable, ahora se busca un lugar donde la persona pueda desarrollarse como profesional", añade.

En esta línea, desde Akuaro han definido la 4 claves del networking:

1. Cualquier interacción es una oportunidad. Según explican, expandir la red de contactos de manera efectiva garantiza el éxito de poder conocer al profesional adecuado y conectarlo con la oportunidad de trabajo que siempre había estado buscando. "El networking transforma toda la interacción diaria en oportunidades", señalan.
2. El Networking es un servicio de calidad y no solo de cantidad. "No se trata de si un profesional se ajusta a un perfil, se trata de ver si el proyecto es adecuado para el, porque cualquier persona orientada de forma adecuada puede maximizar sus habilidades", señala Pina.
3. Descubirir qué motiva a los profesionales. Según el Director General de Akuaro, ahora más allá del salario, a la hora de elegir un trabajo, intervienen otros elementos como las relaciones, el equilibrio de la vida personal y profesional, el horario flexible, el ambiente de trabajo y la capacitación. "Escuchar las necesidades de cada persona es la clave para establecer contactos", indica.
4. La importancia de 'ser real'. En un mundo donde las redes sociales dominan la comunicación, las conversaciones reales seguirán siendo las herramientas más poderosa para conectarse con alguien. Las bases del reclutamiento son como un discurso de ventas entre candidato y compañía. El networking, en cambio, se trata más de conexiones a largo plazo.

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