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28/02/2018 España tiene, en la actualidad, casi 19 millones de ocupados, según los datos de la última Encuesta de Población Activa que elabora el Instituto Nacional de Estadística. De ellos, un 15% está contratado a tiempo parcial. Esta fórmula que, para algunas personas, implica un incremento de la conciliación de la vida personal con la profesional o la posibilidad de compatibilizar un empleo con el curso de estudios, para otras, es insuficiente. En esta línea, según Adecco, existe un porcentaje de trabajadores a los que les gustaría poder trabajar más horas, pero no encuentran dónde hacerlo.

A 1,9 millones de trabajadores en España desean emplearse más horas de las que tienen en su jornada, pero no encuentran dónde hacerlo. Así lo indica Adecco en un estudio, realizado en colaboración con los investigadores de Barceló y Asociados, en el que revela que, en 2007, antes del inicio de la crisis económica que afrontó nuestro país, había 1,5 millones de ocupados en esta misma situación, la cual fue ampliándose hasta superar los 2,6 millones de personas en 2013 para, a partir de ese momento, comenzar a descender.

"Por tanto, ahora se encuentran en esta situación un 10,1% del total de ocupados (-0,6 puntos porcentuales y 58.200 personas menos) y es su nivel más bajo de los últimos ocho años (desde junio de 2009)", según destacan. No obstante, también inciden que estos datos puden ser visto desde un punto de vista más positivo y es que, en la actualidad, el 89,9% de los trabajadores en España está conforme con la duración normal de su jornada de trabajo.  

El hecho de que se haya reducido el número de insatifechos con su jornada se debe, según el análisis, a varios factores: porque algunos ocupados sí han encontrado dónde trabajar más horas, porque otros ya no quieren o necesitan trabajar más horas, o por la propia creación de puestos de trabajo de los últimos trimestres, que han sido en su totalidad de jornada completa, según la última EPA.

Asimismo, se destaca que esta proporción de ocupados que quieren trabajar más horas pero no encuentran dónde, se ha reducido en todas las comunidades autónomas, aunque eso sí con amplias diferencias. Por un lado, hay tres comunidades autónomas en las que esta proporción supera el 13%. Son los casos de Extremadura (14,3%, con una reducción interanual de 7 décimas), Murcia (13,7%; recorte de 1,1 puntos porcentuales) y la Comunidad Valenciana (13,6%, también con una disminución de 1,1 p.p.). Estas dos últimas junto a Navarra (11,8%; -1,1 p.p.) son las tres autonomías donde más se ha reducido esta proporción.

En el extremo contrario, encontramos dos regiones con un 5% o menos de ocupados con esta necesidad. Son Baleares (5%; caída interanual de 3 décimas) y Cataluña (4,8%; reducción de 4 décimas). Asimismo, entre los retrocesos más moderados se observan los deBaleares (-0,3 p.p.), y los de Cataluña y el País Vasco (-0,4 p.p., en cada caso).

En todo caso, "es clara la mejoría en este terreno", indican desde Adecco. "Tan solo dos años atrás, a finales de 2015, solo Baleares y Cataluña exhibían una subocupación horaria inferior al 10%. Hoy, son seis las comunidades autónomas en esa situación". A las recién mencionadas se suman el País Vasco, Galicia (9% en ambos casos), Cantabria (9,5%) y Canarias (9,6%).

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