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05/03/2018 La asociación PWN Madrid ha presentado la XII edición de su programa de Mentoring Grupal en España. Se trata de un programa en el que, hasta la fecha han participado, más de 300 mentores y un total de 1.300 mentees, todas ellas mujeres profesionales del mundo corporativo o del emprendimiento, que valoran el mentoring de PWN como una herramienta "para el impulso de sus carreras profesionales".

El pasado domingo, en el salón de actos de la Escuela Técnica Superior de Ingenieros de Minas y Energía de Madrid, tuvo lugar la presentación de un programa que incluye 24 cursos. 

Según se explicó en la jornada, a la que asistieron más de 200 mentees y 22 mentores, los cursos se organizan en formatos de seis sesiones, son totalmente gratuitos para las socias de PWN ellos y están orientados a la mejora profesional en áreas como el emprendimiento, la tecnología, el liderazgo, las finanzas, el cambio de trabajo (Job & Career) o la incorporación de las mujeres a los consejos de administración (Woman on Board).

Asimismo, se reveló, como una de las grandes novedades de este año, los cursos de emprendimiento para conocer y enfrentar los procesos emocionales que viven los emprendedores en las distintas fases del proceso y los de Tecnología con metodologías nuevas como “Lean” o “Agile” que forman parte de los conocimientos que se exigen  en el entorno profesional de hoy.

Tal y como declaró Raquel Cabezudo, presidenta de PWN Madrid, el mentoring "permite obtener talento para la organización de forma rápida, mejorar la productividad, acelerar los procesos de cambio constante que se dan en las empresas y lograr una más rápida adaptación del equipo a los nuevos retos y demandas".

Por su parte, Yolanda Gutiérrez, VP de Mentoring de PWN Madrid, destaco que "la transferencia de conocimiento que se produce en ambos sentidos" e indicó, como otro de los beneficios: "la generación de nuevas ideas y orientaciones y las relaciones interpersonales".

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