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14/03/2018 Un 18% de los trabajadores encuestados padece estrés a diario, un 5% más que el año pasado. Asimismo, un tercio se sienten tan estresados que están pensando en buscar un nuevo trabajo y el 14% afirma que su empleador no muestra ningún interés en su salud mental, según el último estudio de ADP "WorkForce View in Europe 2018".

Los resultados del informe realizado por ADP, proveedor global de soluciones de gestión del capital humano, sugieren que queda mucho por hacer en materia de bienestar laboral, dado que el 34% de los trabajadores encuestados aseguran que su empleador tiene poco interés en su salud mental. 

Asimismo, casi la mitad (46%) dice que su empresa se interesa, mientras que solo el 6% dice que su empresa "tiene un gran interés". No obstante, en Europa, esta actitud varía según el país. Por ejemplo, frente a la media europea -fiajada en el 5,47- los Países Bajos registran una nota del 6,14. Respecto a España, el informe destaca su posición a la hora de valorar la eficiencia de los sistemas y procesos existentes en las compañías, afectando esto directamente la Productividad Laboral. 

Por otro lado, el ADP revela que más de un tercio (37%) del grupo de edad de 16 a 24 piensa en cambiar de cargo debido al estrés, en comparación con el 17% del grupo de edad de más de 55. En esta línea, las mujeres parecen sufrir estrés con mayor frecuencia, ya que casi una de cada cinco (19%) dice sentirse estresada cada día, en comparación con el 16% de los hombres.

"Los empleados que soportan un alto nivel de estrés están en peligro de sufrir el síndrome de desgaste profesional o incluso de enfrentarse a problemas de salud mental más graves que no solo afectarán su rendimiento, sino también su trayectoria profesional y su vida personal", explica Jordi Aspa, director general de ADP Iberia que destaca la necesidad de crear "una cultura de gestión de apoyo y un entorno de trabajo saludable, a la par que se ofrecen programas de ayuda a los empleados y servicios de salud laboral a los que estos puedan dirigirse con confianza cuando se enfrentan a un problema".

Las conclusiones también destacan el impacto de los recortes de personal y financiación en el sector sanitario, en el que el 40% de sus profesionales se plantean dejar su trabajo debido al estrés, más que en ningún otro sector. Los trabajadores sanitarios se encuentran entre los más propensos a decir que su empleador no muestra interés por su salud mental, un sentimiento que comparte un 35 % de los encuestados, lo que tan solo puede agravar el problema.

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