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15/03/2018 1.164 compañías de 13 países pertenecientes al Charter de la Diversidad, España incluida, completaron una encuesta entre diciembre de 2016 y marzo de 2017. Uno de los principales resultados que se extraen es que el 86% de los encuestados declaró que la firma del Charter de la Diversidad tuvo un impacto positivo en el desarrollo de sus políticas de diversidad.

Con el fin de proporcionar una idea del estado actual de la implementación de las políticas de gestión de la diversidad entre los firmantes del Charter de la Diversidad a nivel europeo, así como del impacto de su firma en el desarrollo de diversas políticas y actividades, la Fundación Diversidad ha llevado a cabo una encuesta en la que se observa una creciente madurez en las políticas de diversidad manifestadas mediante la diversificación de las acciones emprendidas por las empresas.

Ejemplo de ello es la cada vez mayor inclusión de la diversidad en la cultura corporativa, la integración de la diversidad en la comunicación interna y externa, la revisión de los procesos de recursos humanos o la implementación de actividades específicas que permiten fomentarla en los espacios de trabajo, entre otras acciones.

Según indica la entidad, actualmente, se está trabajando en la elaboración del informe final que se publicará a lo largo de 2018, y los resultados serán recopilados y analizados utilizando el mismo patrón de la publicación de 2014 "Diversity Charters - Overview and Diversity Management in the European Union".

Asimismo, avancan que, en España, "el compromiso con la gestión de la diversidad es cada vez mayor". Solo en nuestro país hay 837 empresas que han firmado el Charter de la Diversidad, un código de compromiso que suscriben con carácter voluntario las empresas e instituciones de un mismo país, con independencia de su tamaño, para fomentar su compromiso hacia diferentes principios.

En esta línea, durante 2017, 98 empresas se sumaron al compromiso del Charter de la Diversidad, lo que supone un crecimiento de 13% con respecto al año anterior, demostrando así que es un concepto que "va calando en las organizaciones y que forma parte de la estrategia de la empresa", tal y como apuntan desde la Fundación Diversidad que, además, revela: "En lo que va de 2018, ya hay 11 empresas han pedido suscribir dicho compromiso".

La firma de nuevas empresas que se hará en un acto público que tendrá lugar en próximo mes de abril, tanto en Madrid como en Barcelona.

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