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04/04/2018 Eurowings ha lanzado una campaña -disponible desde el pasado 3 de abril- a través de Tinder, a través de la cual busca incorporar nuevos integrantes a su tripulación. Los empleos disponibles son contratos a tiempo parcial o completo para puestos de asistentes de vuelo o pilotos, entre otros. Además ofrece beneficios como el pago por enfermedad e igualdad de condiciones entre sus empleados de vuelos de corta y larga distancia.

Michael Knitter, CEO y director de Operaciones de Eurowings, afirma que “es una campaña digital, moderna y con un toque irónico”. De hecho, la aerolínea alemana ya ha ampliado su equipo en los últimos meses con este tipo de iniciativas, desarrolladas en Facebook o Twitter, con las que ha incorporado a 2.000 nuevos miembros.

“Se decidió dar un enfoque poco convencional en la gestión de aplicaciones, adoptando nuevos propiedades que coinciden con los de Eurowings”, añade Knitter. Y es que esta campaña se presenta en el mismo formato que un perfil de Tinder. Si el usuario está interesado en la oferta, desliza el dedo y recibe la notificación “It´s a match”, junto con más información y el enlace al sitio web de empleo de Eurowings.

De esta manera, Eurowings seguirá persiguiendo su objetivo de expansión en los próximos meses, operando 185 aviones el próximo verano y llegando a más de 200 en 2019.

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