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09/04/2018 El Grupo Piñero ha anunciado los principales resultados de su programa Empresa Saludable en 2017, una iniciativa enmarcada en su estrategia de Responsabilidad Social que tiene por objetivo mejorar la calidad de vida de sus más de 15.000 profesionales.

En 2017, Grupo Piñero destinó a su programa 'Empresa Saludable' 2,3 millones de euros para incentivar la seguridad, la salud y el bienestar de su equipo en sus lugares de trabajo y fuera de ellos, contribuyendo así a su bienestar físico, mental y social y al de sus familias.

Algunas de las actuaciones enmarcadas en este programa el pasado año incluyeron el fomento de entornos de trabajo saludables; la puesta en marcha de campañas sanitarias y de prácticas saludables; la ejecución de planes de seguridad; o el acompañamiento a madres y padres mediante programas de educación familiar. Así, en total, en 2017 se organizaron más de 60 actividades relacionadas con Empresa Saludable de las que se beneficiaron 4.750 colaboradores.

Por otro lado, además de hacer balance del programa Empresa Saludable, Grupo Piñero celebró el Día Mundial de la Salud con la organización de diversas actividades de formación sobre alimentación saludable y cuidado del cuerpo y la mente y pruebas deportivas, entre las que se incluyó carreras de cinco kilómetros en los hoteles del Caribe y Tenerife de Bahia Principe Hotels & Resorts.

En lo que resta de 2018, la compañía prevé dar continuidad al compromiso con la sostenibilidad contraído en 2014, orientado a contribuir con su actividad no sólo al crecimiento económico, sino también al progreso social y al equilibrio medioambiental.

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