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10/04/2018 Banco Santander ha anunciado la organización de una semana repleta de iniciativas que buscan promover hábitos de salud y bienestar entre los más de 200.000 empleados del grupo e impulsar su programa BeHealthy, el proyecto del banco para hacer de Santander la organización más saludable del mundo, dentro de su objetivo de ser el mejor lugar para trabajar.

A fin de promover hábitos de vida saludables en sus trabajadores, Banco Santander, a través de su programa BeHealthy, trabaja en cuatro ejes fundamentales: 'Know your numbers', a través del cual se pretende ayudarles a controlar los parámetros básicos de la salud y trabajar desde el área de prevención; 'Move', impulsando la práctica deportiva; 'Be Balanced', por el que se trabaja e impulsa la conciliación y bienestar laboral; e 'Eat', dedicada a la alimentación saludable.

De este modo, la entidad busca concienciar a los empleados sobre la importancia de adoptar hábitos saludables, dentro y fuera del ámbito de trabajo, construyendo así un entorno de trabajo seguro.

Por otro lado, según informan, en España, esta semana BeHealthy estará marcada por diversas iniciativas como competiciones en familia y entrenamientos de la mano de atletas como Martín Fitz; desayunos saludables, carreras 1I2I3, talleres de risoterapia o de mindfulness, oferta de productos saludables en los vending, reconocimientos a las actitudes más saludables, entre otras acciones. Así, durante toda la semana se llevarán a cabo competiciones deportivas en todos los territorios y sedes principales del banco: pádel, crossfit, triatlón, carreras populares o clases especializadas en gimnasios.

En otros países, como Argentina, Alemania, Brasil, Chile o Reino Unido también hay iniciativas previstas como chequeos express en las propias instalaciones de la empresa, clases gratuitas de stretching y yoga, reparto de fruta, etcétera.

Asimismo, en el Centro Corporativo tendrá lugar, también, una charla del cardiólogo Valentín Fuster sobre el 'Estudio PESA CNIC-Santander', que comenzó en 2010. Este estudio pretende avanzar en el conocimiento de la progresión de la enfermedad cardiovascular subclínica, para mejorar la prevención de la que continúa siendo la primera causa de mortalidad en España y en el mundo, y lleva asociado un enorme coste personal y económico.

La investigación, cofinanciada por el Banco de Santander y CNIC, se inscribe dentro de una serie de grandes estudios internacionales, como el High Risk Plaque (HRP) o el estudio Multi-ethnic Study of Atherosclerosis (MESA), ambos en EE.UU., que tratan de mejorar la capacidad de diagnosticar y prevenir la enfermedad cardiovascular.

Roberto di Bernardini, responsable global de Recursos Humanos de Banco Santander, ha afirmado que "no hay nada más beneficioso para una organización que un equipo motivado y comprometido". Asegura, asimismo, que esta es la clave para que las empresas logren sus objetivos, obtengan buenos resultados y sean competitivas.

"Es fundamental invertir en proyectos que ayuden a que los empleados se sientan bien en su lugar de trabajo y estén dispuestos a dar lo mejor de sí mismos. Y una de las mejores muestras es que la empresa de la que formas parte dedique tiempo y esfuerzos a tu bien más preciado: tu salud”, ha añadido.

Banco Santander está inmerso en una transformación cultural y, en esta nueva etapa, la entidad ha situado en el centro de su estrategia a los empleados y está centrando sus esfuerzos en “cuidar a las personas”, comprometerlas y crear el ambiente necesario para que las personas puedan trabajar de la mejor forma posible así como conciliar la vida laboral y personal.

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