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Los robots no afectarán negativamente al mercado laboral

Adecco y el Instituto Cuatrecasas analizan el impacto de la robótica en los RRHH

 
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19/04/2018 El Grupo Adecco y el Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH, han presentado en Madrid el libro "Robótica y su impacto en los recursos humanos y en el marco regulatorio de las relaciones laborales". Se trata del tercer libro enmarcado en el Proyecto Technos', en el que se analiza el impacto de las nuevas tecnologías en la estructura corporativa y organizativa del trabajo, así como las consecuencias para el empleo, la gestión de las personas y el marco regulatorio

Tras publicar dos informes centrados en las Redes Sociales e Internet of Things, en el marco del Proyecto Technos, este nuevo libro ha sido persentado en un acto en el el que Salvador del Rey, presidente del Instituto Cuatrecasas, ha remarcado la importancia de buscar el equilibrio entre los tecno-optimistas y tecno-pesimistas, "ya que la implantación de robots en las empresas no conlleva necesariamente la pérdida de puestos de trabajo, sino una redistribución de tareas."

Bajo el título "Robótica como tecnología disruptiva y su impacto innovador en el negocio", Marc Segura, director global del negocio de Service Robotics de ABB, ha hecho un recorrido por el mercado actual de la robótica industrial en España, situándolo dentro del contexto mundial, y ha avanzado cuáles serán las futuras áreas de desarrollo del mercado y tecnologías de la robótica.

A continuación, se ha celebrado una mesa redonda moderada por Guillermo Tena, director del Instituto Cuatrecasas, en la que han participado, además de Salvador del Rey, Santiago Soler, secretario general de Adecco y Antonio Lasaga, director de Recursos Humanos de Airbus Group Spain.

El debate ha girado en torno a los desafíos que plantea la im plantación de la robótica a nivel de recursos humanos y la necesaria adaptación del marco regulatorio, ya que en España no hay una ordenación legal específica sobre el propio concepto jurídico de robot, así como la extensión, límites y consecuencias legales que plantea la introducción de la robótica.

Otro de los temas comentados ha sido la responsabilidad que deben asumir las empresas a la hora de formar a sus empleados para facilitar su recolocación interna en caso de que así fuese necesario. En esta línea Soler ha asegurado que "la robótica no es una alternativa al empleo".

"Nunca ha habido tantos robots como ahora y tampoco nunca ha habido más empleo que ahora. Los robots no deben sustituir puestos de trabajo, sino ayudar a mejorar la productividad y crear trabajos de mayor cualificación. Pueden sustituir habilidades, eso sí, pero no puestos de trabajo. El debate, por tanto, debería estar en cómo adaptar los planes formativos y educativos a este nuevo escenario", ha explicado.

Soler ha destacado también que "la robotización podría incrementar la desigualdad". Por ello, ha indicado, "hay que estudiar en pro fundidad este tema y analizar ese posible incremento de la desigualdad". En este sentido, según señala, las clases medias podrían verse afectadas. "Se transformará el mercado de trabajo, pero no se destruirán puestos. Y la anticipación será clave", ha concluído.

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  • Pascual 30/04/2018 a las 10:41

    Es cierto que la incorporación masiva de robot producirá nuevos puestos de trabajo para los que se requerirá más cualificación. En todo caso, no está claro que el incremento de estos puestos de trabajo cualificado pueda sustituir en cantidad a los que se eliminarán con la introducción de los robots. Los robots sustituirán principalmente aquellos trabajos que son más demandantes de empleo. Por tanto, si esto es así, junto al problema de las potenciales desigualdades, la pregunta sería ¿cómo se verían afectadas las recaudaciones del Estado que se basan principalmente en el empleo (IRPF) y en el poder adquisitivos de las personas (IVA) o aquellos otros como la Seguridad Social que permite financiar el sistema de salud pública y las pensiones?. Por tanto, habría que analizar también si se deben cambiar los criterios de financiación del Estado y cómo esa mejora de la productividad, la cual afecta básicamente a los beneficios empresariales, puede ayudar a financiar los gastos del Estado.

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