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25/04/2018 Conforme avanza el desarrollo tecnológico, surgen una serie de perfiles profesionales que se posicionan entre los más demandados por las compañías. En este sentido, desde Babbel, una app para aprender idiomas, han elaborado una lista con 13 profesiones que han detallado a fin de comprobar si se tiene o no la formación adecuada para acceder a ellas.

Las nuevas tecnologías, la globalización y el uso de las redes sociales han provocado cambios en el estilo de vida y los modos de comunicación, favoreciendo la aparición de puestos de trabajo que a menudo tienen un nombre "intraducible", tal y como indican desde Babbel. 

Es el caso del Chief Data Officer, quien es el responsable de la recogida y gestión de los datos empresariales. "Su función es garantizar la calidad y seguridad de los datos, maximizando su valor y usándolos para aumentar las oportunidades comerciales de la empresa en la que trabaja", detallan los expertos de Babbel.

En esta lista también se encuentra el Web Content Strategist, que decide cómo, dónde y cuándo se deben crear y difundir los contenidos en los canales sociales y las distintas plataformas web. "Su misión principal es planificar diferentes tipos de contenidos para lograr algunos Indicadores Claves de Rendimiento (los famosos KPIs en inglés= key perfomance indicators)", explica Babbel.

Otra de las figuras que han aparecido estos últimos años son los Growth Hackers, el responsable del desarrollo y aplicación de una estrategia comercial que combina el marketing y el análisis de datos. "El objetivo es facilitar el crecimiento y el desarrollo de una empresa utilizando principios de marketing, un conocimiento exhaustivo del producto y analizando los datos correspondientes", apuntan desde la app de idiomas.

Por su parte, el WordPress Specialist es "un diseñador web que se ocupa de la creación y desarrollo de temas compatibles con la plataforma CMS, así como de su personalización y la producción de nuevos contenidos"; y el Digital Prophet es el encargado de "identificar nuevas tendencias en los mercados dinámicos y en constante evolución del sector digital". 

Asimismo, Babbel destaca a los Cool Hunters (cazadores de tendencias) como "una de las figuras menos conocidas en el mundo de la moda". "Su misión es determinar cuáles serán las tendencias del futuro y así aportar nuevas ideas a diseñadores y grandes firmas de la moda para sus nuevas colecciones", explican los expertos.

También ha surgido recientemente un puesto altamente cualificado. Se trata del Blockchain developer, que trabaja en el sector financiero y es uno de los encargados del desarrollo de una blockchain, un nuevo tipo de red (que originalmente surgió para desarrollar los Bitcoin) que permite que la información digital sea distribuida, pero no copiada.

Por otro lado, el encargado de planificar y realizar las actividades empresariales dirigidas a la adquisición e interacción con nuevos usuarios es el Community Lead. En la práctica, "su función es la de desarrollar proyectos destinados a alcanzar usuarios potenciales y mejorar los procesos con el fin de obtener un aumento de la zona de influencia".

Entre las profesiones más demandadas en los últimos tiempos se encuentra la del User Experience Specialist, responsable de mejorar la experiencia de navegación de los usuarios en un sitio web, aumentar las conversiones y generar tráfico en la web. También cobra importancia el Area Supply Manager, responsable de la logística.

Cerrando la lista, aparecen el Internal Auditor, encargado de analizar los procesos internos de una empresa e identificar posibles problemas o ineficiencias; el Account Manager, responsable de gestionar las relaciones con los clientes, fidelizando a los existentes y buscando nuevo; y el Personal Assistant, un puesto de trabajo de apoyo y asistencia dedicado exclusivamente a un director, su equipo de trabajo o a una unidad operativa específica. 

Descifrar los anuncios de trabajo, saber inglés u otro idioma y avanzar en tu carrera profesional son elementos dependientes entre sí. Al respecto, Biagio di Leo, Country Manager de Europa del Sur de Babbel, comenta: "El objetivo de nuestras campañas de marketing tiene que ver más con la motivación más que con el clásico 'cliente de marketing': hay quienes quieren aprender un idioma para hablar cuando van al extranjero de vacaciones, pero también hay muchas personas en España que quieren progresar en su carrera profesional. De hecho casi el 95 % de la población española cree que el conocimiento de un idioma extranjero es importante para tener mejores oportunidades laborales".

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