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11/05/2018 Cada vez es más habitual oír hablar sobre el bienestar o la felicidad en el trabajo y las medidas que deberían llevar a cabo las empresas para conseguirlo. Con el fin de cooperar con los profesionales de los Recursos Humanos para alcanzar éstos objetivos, BH Bienestar se ha unido a PRL Innovación, con miras a aunar esfuerzos para "generar valor para las personas".
Contar con un equipo de expertos en estrés es clave y, en este marco, surge BH Bienestar, un Programa de Apoyo al Empleado (PAE) diseñado como "una unidad de trabajo formada por expertos en prevención y gestión del estrés y en el cuidado emocional de los empleados en las organizaciones".
Segun explican sus impulsores, el Programa es una herramienta para las empresas con un objetivo doble. Por un lado, "apoyar a los empleados" aportando recursos para la resolución de sus dificultades, tanto laborales como personales, con asistencia permanente y "totalmente confidencial" y, al mismo tiempo, "ayudar a las empresas a mejorar la calidad de vida laboral".
De esta manera, el PAE BH Bienestar es una herramienta que permite la prevención e intervención temprana en casos de malestar emocional u otros riesgos psicosociales, la detección temprana de comportamientos de riesgo y conflictos laborales, la disminución del absentismo y de las bajas laborales causadas por el estrés o la ansiedad, la mejora del clima laboral y el aumento de la motivación, la productividad y la satisfacción de las personas con la empresa donde trabajan.
"Confiamos que la felicidad en el trabajo es posible", explican desde BH Bienestar y PRL Innovación. "Pero para conseguirlo, primero es necesario implantar políticas enfocadas a disminuir la incidencia de trastornos como el estrés o la ansiedad", añaden. Algo que ya han invertido empresas de España y Latinoamérica, pues el Programa de Apoyo al Empleado “BH Bienestar” ya ha dado cobertura a más de 20.000 empleados.
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