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22/05/2018 En unos días, concretamente el 25 de mayo, entrará en vigor el nuevo Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y, pese a ello, más de la mitad de las empresas a nivel global cree que no están preparadas para cumplirlo. De hecho, un estudio publicado por Gartner y cuyas conclusiones ha recogido Sopra HR Software en su boletín informativo prevé que, para finales de 2018, más de un 50% de las compañías afectadas por el reglamento no lo cumplirá en su totalidad.

Según los datos de Gartner "el 25 de mayo de 2018, menos del 50% de las organizaciones afectadas cumplirán plenamente con el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD)". Asimismo, señala que, antes de 2020, "habremos visto una sanción multimillonaria por el incumplimiento de dicho reglamento". 

En este sentido, Sopra HR Software, filial del Grupo Sopra especializada en el desarrollo de soluciones RRHH adaptadas a las necesidades de las organizaciones, se ha preguntado cómo de preparadas estan las áreas responsables de la gestión de personas a los nuevos requerimientos que impone el nuevo reglamento, en su nuevo boletín informativo.

Según detallan, el boletín “HR and GDPR compliance: are you ready?” incorpora las conclusiones de la investigación de Gartner, “Understanding the Implications of GDPR for the Technical Professional”, publicada en enero de 2018, que proporciona hallazgos y consejos a los profesionales técnicos responsables de la seguridad de aplicaciones y datos para enfrentarse al RGPD.

Además, también incluye ideas y los tres principales proyectos que deben emprender los departamentos de recursos humanos a la hora de implementar las acciones necesarias para su cumplimiento. En este caso, según avanzan los expertos, el documento describe las obligaciones que debe cumplir el empleador, explica los derechos de los ciudadanos y expone el riesgo en el uso de los datos personales.

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