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04/06/2018 Con motivo de la celebración de la XIV Edición del Premio Madrid Empresa Flexible, la Dirección General de la Mujer, en nombre de la Consejería de Políticas Sociales y Familia de la Comunidad de Madrid, entregará en la sede de Gas Natural Fenosa, el próximo 8 de junio, los galardones y distintivos de 'Empresa más Igual' y 'Retribución más Igual' a las empresas destacadas éste año. Asimismo, se presentarán los resultados de un estudio sobre medidas de conciliación en las empresas madrileñas Flexímetro 2018.

El próximo viernes, la Consejería de Políticas Sociales y Familia de la Comunidad de Madrid revelará los nombres de las empresas galardonadas de la XIV Edición del Premio Madrid Empresa Flexible. Éstos premios, que se enmarcan dentro de la Campaña Hacia el Equilibrio de la Vida Profesional y Personal, distinguen a las empresas que tienen las mejores políticas de flexibilidad y conciliación en la región.

Además, durante la ceremonia, se presentarán los datos del Flexímetro 2018, realizado con la información recogida entre las más de 500 empresas que han presentado su candidatura a los Premios. El estudio es un termómetro de la evolución de las medidas de equilibrio de la vida profesional y personal en las empresas de la región, que detalla la implantación del teletrabajo, el horario flexible, medidas de retribución emocional, qué están haciendo las empresas para evitar la brecha salarial o cómo está cambiando la cultura empresarial gracias a los nuevos modelos de gestión por objetivos.

Finalmente, en el marco de la entrega de los galardones, se distinguirá a Gas Natural Fenosa con el distintivo 'Empresa más Igual'; y a Praxair con el distintivo 'Retribución más Igual'. Estos distintivos tienen como objetivo impulsar el compromiso del Gobierno de la Comunidad de Madrid con la igualdad de oportunidades como elemento necesario para construir una sociedad más justa, equilibrada y sana, y un tejido empresarial más productivo, rentable y competitivo.

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