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25/06/2018 DCH - Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, ha celebrado hace unos días la jornada “Tendencias en Formación”, junto a Paolo Gallo, Chief HR Officer del World Economic Forum y profesor de Ashridge Executive Education, quien expuso las tendencias futuras en el mercado de trabajo.

La jornada fue inaugurada por Virginia Carcedo, Directora General de Inserta Empleo de la Fundación ONCE; y Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente de DCH quienes recordaron el acuerdo de colaboración firmado por ambas entidades a principios de este año.

A continuación, se celebró una mesa redonda “Propuestas innovadoras en Aprendizaje y Formación”, moderada por Jose Miguel Carás, Director de Formación y Desarrollo de Grupo Santander; y en la que participaron Fernando Troncoso, Responsable Internacional de PeopletoPeople Group; Elena Giménez, Managing Director de Speexx, quien destacó que el papel de los líderes es fundamental y que estamos pasando del “fórmame al aprende tú" y a través de la empresa se facilita al empleado todas las herramientas de formación”; y Daniel Suárez, CEO de Zapiens, destacó la importancia de crear equipos multidisciplinares y “mezclarse los unos con los otros”.

Durante la jornada, además, se resaltaron otros temas como la importancia de la diversidad en los equipos de trabajo, el “Employer Centricity” o la omnicanalidad.

Por su parte, Fernando Vargas, Director de Proyectos en la Escuela Europea de Coaching, habló sobre los “Cambios de paradigma y los retos del agilismo” y destacó, también, la importancia de los equipos multidisciplinares y que “el futuro es empoderar a los equipos”.

La jornada concluyó con la mesa redonda sobre best practices en formación, moderada por Ruth Benito, Socia Directora de Facthum y en la que varias empresas han compartido sus experiencias y casos prácticos. El coloquio contó con la participación de Álvaro Vázquez, Director de Recursos Humanos de Securitas Direct; Ana Lastra, Responsable de Formación y Desarrollo de Orange España; y David Jiménez, Learning & Development Manager de Telefónica quienes destacaron aspectos tan importantes como la agilidad como proceso de cambio.

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