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25/07/2018 Con la llegada del verano las ofertas de empleo aumentan en determinados negocios y sectores, sobre todo entre los meses de junio y septiembre. Esto se debe, principalmente, a que las empresas necesitan refuerzo de su plantilla, ya sea para gestionar actividades concretas o para cubrir los puestos de los trabajadores que están de vacaciones.

La campaña de verano es una buena oportunidad para encontrar un empleo que, además, a menudo suele prolongarse varios meses despues de que finalice la temporada. En este sentido, Laura Molas, Marketing Specialist de Talent Search People, ha revelado cuáles son esos trabajos más demandados en la época estival, dentro y fuera de España:

• Camarero y cocinero. En verano, el sector de la hostelería es de los más demandados a causa del turismo, "viéndose obligado a reforzar sus plantillas de camareros y cocineros", explica Molas. Lo mismo ocurre -según la experta- en el mundo de la noche, donde se incrementan las posiciones de "camareros de clubs o barmans".
• Recepcionista. El sector turismo está totalmente afectado con la llegada de la campaña de verano, y los hoteles necesitan aumentar sus plantillas con recepcionistas suficientes para cubrir todos los turnos y clientes que reciben. Además, "el requisito imprescindible de estos perfiles es el dominio lingüístico de varios idiomas", señala.
• Socorrista. Se trata de un trabajo es muy necesario para vigilar los espacios de baño, ya sean piscinas o playas y, para acceder a este puesto, "debe tener conocimientos y cursos de permisión".
• Monitor de campamento. Durante estos meses, los campamentos de verano se convierten en espacios clave para los trabajadores con hijos. Por esta razón, la demanda de los monitores aumenta, "mayoritariamente entre junio y julio", según Talent Search People.
• Dependiente. Como ocurre en la hostelería, durante el verano los comercios también necesitan incorporar refuerzos de dependientes para poder dar abasto a todas sus necesidades. Además, según Molas, "en julio las rebajas incrementan el número de clientes". 
• Au pair en el extranjero. Una de las opciones más demandadas para ir al extranjero es trabajar de au pair durante el verano. "Esta opción permite perfeccionar el idioma nativo del propio país, conocer a gente nueva y ganar experiencia personal", indica la experta.
• Voluntariado en verano. Aunque no suele ser remunerado, supone una oportunidad para "vivir una experiencia internacional" y crecer como persona. Existen muchos tipos, según Molas, los más conocidos son "los voluntariados de educación, construcción y los centrados en el área médica".

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