LO MÁS LEÍDO DE LA SEMANA

noticias

NOTICIAS

23/08/2018 La consultora española ha superado en la primera mitad del año los 5 millones de euros e incrementado su plantilla un 8,5%, con la previsión de sobrepasar los 9 millones de euros a cierre de 2018 y continuar ampliando su equipo de profesionales.

Altim, consultora tecnológica española 100% SAP y experta en el apoyo a la transformación digital, ha anunciado los resultados cosechados al superar el primer semestre de 2018 así como sus objetivos de cara a la segunda mitad del año.

Como consecuencia del progresivo aumento en el número de proyectos, la consultora ha conseguido aumentar su facturación 7% respecto al mismo período del año anterior, lo cual se ha visto relejado en el aumento de su equipo de profesionales, habiendo incrementado su plantilla un 8,5%, igualmente, en relación al primer semestre de 2017.

Asimismo, Altima ha revelado que se han realizado cerca de 1.000 horas de formación hasta finales de julio, se han cerrado varios proyectos con nuevos clientes como ZC, y han abierto 'Altim Digital', una nueva línea de negocio especializada en Cloud Computing, Business Intelligence e IoT.

Otros objetivos alcanzados han sido el aumento de su facturación en IaaS, un 61% en comparación con el mismo semestre de 2017; la migración de más de 30TB de datos a HANA; y la renovación de su certificación PCOE con el compromiso de obtener la certificación de calidad ISO 2000.

Desde Altim, prevén que esta tendencia positiva se mantenga de cara a la segunda mitad del año. Entre los objetivos de la compañía, que ya cuenta con más de 120 clientes activos como Dallant, DCOOP. S.COOP.AND, Finanzauto, GTI Software y Networking, Himoinsa, Industrias Cristian Lay o comercial Farlabo, se encuentra el cierre de varios nuevos proyectos a nivel nacional y el aumento como consecuencia de su equipo de profesionales.

Según palabras de Julio Trevejo, Director General de Altim: “El balance de la primera mitad del año es francamente positivo; hemos desarrollado proyectos novedosos e innovadores. Sin embargo, no queremos relajar nuestra marcha y vamos a poner foco en el lanzamiento de nuevos productos para facilitar una ventaja competitiva  a nuestros clientes en sus mercados, como, por ejemplo: SAP Analytics, SAP Leonardo y SAP Cloud Platform”.

 PROVEEDORES DE RRHH

• Consultoras de Recursos Humanos y de Formación

• Consultoría y Selección

• Executive Search

• Outplacement

• Empresas de Trabajo Temporal

• Outsourcing

• Software de RRHH

• Formación: Escuelas de negocio / Universidades

• Elearning

• Coaching

• Formación en Idiomas

• Fuerzas de venta

• Salud Laboral

• Retribución Flexible

• Relocation

• Convenciones

• Desarrollo Organizacional

• Herramientas de RRHH

• Wellness Corporate

• Control Horario

• Regalos y Recompensas