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BMW confía a Facthum la mejora de la formación de sus empleados

BMW analizará cómo aprenden sus 70.000 empleados a través de 'Learning Styles'

 
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04/10/2018 BMW llevará la solución 'Learning Styles', desarrollada por la consultora de RRHH Facthum a toda su red internacional, a fin de conocer cómo aprenden sus 70.000 empleados de 24 países con 18 idiomas distintos. Según detallan sus desarrolladores, esta herramienta surge como necesidad a un modelo demandado en todo el mundo por las organizaciones cuando quieren entender cómo aprenden sus empleados y qué es lo que mejor funciona para sus equipos durante el proceso de aprendizaje.

Tras una primera experiencia con BMW Group España en 2017 donde Grupo Facthum analizó la motivación y los estilos de aprendizaje de 1.500 empleados, la compañía alemana ha decidido extender esta solución a toda su red. Gracias a los resultados de participación de su plantilla y a la información obtenida a través de una intuitiva plataforma personalizada, BMW ha vuelto a confiar en la compañía, a fin de orientar su presupuesto en formación, acorde a la motivación, estilo y mejor productividad en las futuras contrataciones de cursos con cualquier solución formativa a nivel local o global.

En este sentido, Learning Styles®, es una solución de evaluación que permite segmentar a la población analizada según sus preferencias y motivación a la hora de aprender.  Para ello, el sistema evalúa las preferencias de aprendizaje mediante siete escalas, en las que cada polo representa una preferencia opuesta: espontaneo-metódico, inductivo-deductivo, imaginativo-analítico, analógico-digital, etc.

Además, complementariamente, se recogen datos de las orientaciones individuales de los empleados hacia la formación (apertura y experimentación, compromiso, transferencia de conocimiento y orientación hacia los desafíos). Ambos análisis, estilos y motivación, ofrecen una información valiosa a la hora de enfocar la formación, no solo en terminos de calidad, sino también de adecuación y resultados.

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