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08/10/2018 Alrededor de 200 directivos de recursos humanos de todo el mundo se han dado cita en Barcelona para analizar el futuro del sector, durante la 5th International HR Conference. Se trata del quinto año consecutivo, que la capital condal se convierte en el hub global de los recursos humanos, de la mano de Advantage Consultores.

Sylvia Taudien, CEO de Advantage Consultores, empresa organizadora de la 5th International HR Conference, ha asegurado durante el evento que la IA “es una oportunidad para mejorar nuestra calidad de vida” y añade que “no hay que verlo como una amenaza, ya que humanos y los robots conviviremos con total normalidad”.

Asimismo, la jornada a reunido a expertos como Pablo Rodríguez, CEO de Alpha Telefonica Moonshots, la primera factoría de moonshots de Europa, nombre que reciben los nuevos proyectos de la empresa que promueven la innovación mediante la aplicación de la tecnología; o Pere Brugal, CEO de Tesla Europa del Sur, quien afirma que “la innovación en el mundo de la tecnología sirve para conseguir un futuro sostenible”.

Tampoco Google USA ha querido perderse la conferencia. Allí Milton Ribeiro ha advertido a las nuevas generaciones de que toda formación debe pasar por la tecnología. Además, ha animado a todos aquellos que no lo hayan hecho a reinventarse para ganarse un hueco en el mundo digital.

Otro de los ponentes como Yusuf Okucu de Vistaprint, ha puesto encima de la mesa un nuevo agile mindset en entornos disruptivo y ágiles de trabajo en que predomina la toma de decisiones de manera colectiva y colaborativa junto a los imprescindibles HR coaches; mientras que Marta De Las Casas de Telefónica ha afirmado que, a pesar de que los robots y la automatización juegan un papel importante, “trabajar con personas o ser empático son cosas que no podrán automatizarse”.

No obstante, el 'plato fuerte' de la jornada ha estado protagonizado por Sophia, un robot humanoide que ha realizado, por primera vez, una entrevista de trabajo, lo cual supone un ejemplo de cómo el futuro de los procesos de selección pasará por la robotización, por lo menos, en las primeras cribas.

De este modo, Sophia ha respondido las preguntas planteadas por Taudien, explicando que la inteligencia artificial hará "la vida más fácil a los humanos". En este sentido, para la CEO de Advantage Consultores, “los robots jugaran un papel clave en las primeras fases de los procesos de selección”, lo cual facilitará el trabajo a los reclutadores de talento. Además, ha resaltado la importancia de los robots y ha indicado que son un valor añadido para los humanos.

Por otro lado, Max Gouchan, CEO y fundador de la startup Wrap & Roll, ha defendido que el emprendimiento puede ser una gran salida para trabajar de lo que realmente amas hacer. Aun así, reconoce que no siempre es fácil y supone mucho trabajo que acaba con una gran satisfacción personal y profesional.

Asimismo, antes del cierre con el debate de los digital native, moderado por Pablo González, CEO de Trivu, y dónde se han intercambiado opiniones sobre cómo la gente joven ve el futuro; Terence Hielscher, CEO y fundador de MoBerries, ha defendido que la inteligencia artificial ayudará a los altos cargos a ser mejores en sus puestos de trabajo y que estamos en un momento de cambio gracias a la innovación en la tecnología que no podemos desaprovechar.

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