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09/10/2018 Coca-Cola European Partners (CCEP) y la Fundación Inspiring Girls han puesto en marcha un grupo de trabajo en el que participan 57 mujeres líderes del área de Supply Chain de CCEP para compartir inquietudes, ideas y experiencias con medio centenar de jóvenes. El objetivo es fomentar su curiosidad y mostrar como el ámbito industrial puede ser un lugar para ellas.

La primera de las las actividades del programa inspiracional ha tenido lugar la planta de CCEP en Sevilla, donde un grupo de niñas de entre 12 y 17 años han charlado sobre el mundo de la tecnología, al tiempo que han participado en un coloquio y una sesión de "speed networking" de más de una hora de duración. De este modo, las participantes y directivas de CCEP, pertenecientes a distintas áreas de la organización, han tenido ocasión de compartir opiniones acerca de su opción profesional, cómo decidieron su vocación, las barreras y apoyos que se han encontrado en su desarrollo profesional, etc.

"En CCEP somos conscientes de que las áreas de STEM (Science, Tecnnology, Engineering and Mathematics) son las que cuentan con menor representación femenina y creemos que la experiencia de nuestras directivas puede ser una inspiración para reducir la brecha de género entre chicos y chicas en estas enseñanzas," afirma Magda Malé, Head of Diversity de Coca-Cola European Partners. "Apostamos por la diversidad y por crear un ambiente inclusivo, es una parte integral de lo que define nuestra cultura de empresa, un espacio donde se valoren las ideas y las aportaciones de todas las personas", añade.

Por su parte Marta Pérez Dorao, Presidenta de la Fundación Inspiring Girls, ha indicado que este encuentro ha permitido que las niñas vean "que el sector industrial y tecnológico, percibido históricamente como un 'espacio masculino', también puede ser un lugar donde desarrollar su carrera profesional, porque cada vez hay más presencia femenina y ofrece grandes oportunidades de futuro".

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