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11/10/2018 El 61,2% de los participantes de las Lanzaderas de Empleo de la Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica mejoraron su situación laboral, según el balance de resultados de los cinco años de vida de esta iniciativa que ambas instituciones han presentado en Madrid.

10.885 personas en situación de desempleo ya han participado en el medio millar de lanzaderas desarrolladas por la Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica, durante estos cinco años por todo el país. De todas ellas, el 61,2% ha modificado su situación laboral, ya sea encontrando trabajo por cuenta ajena o por cuenta propia, o desarrollando Certificados de Profesionalidad con el desarrollo de prácticas laborales.

Así lo ha revelado el creador del programa, José María Pérez “Peridis”, en una jornada que ha contado con la asistencia del director General de Fundación Telefónica, José María Sanz-Magallón; el director de la Representación de la Comisión Europea en España, Francisco Fonseca Morillo; y la Ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio.

Por otro lado, estas lanzaderas de empleo, que se han llevado a 221 municipios españoles, ya han dado el primer escalado internacional en Portugal, donde se ha desarrollado con éxito una primera lanzadera en Campo Maior. De ahí, el gobierno luso ha impulsado en la zona del Alentejo la iniciativa “PROMOVETE” inspirada en la metodología lanzaderas.

Con un perfil principalmente femenino (62%), los usuarios de estas lanzaderas son mayoritariamente (59%) jóvenes de entre 18 y 34 años -seguidos del 28% de personas de entre 35 y 44 años; y un 13% 'senior'- y cuentan con nivel formativo variado. No obstante, eso no ha impedido que, del total de participantes, 5.072 hayan encontrado trabajo por cuenta ajena en diferentes sectores, 503 hayan puesto en marcha sus propios negocios y 1.096 hayan ampliado formación y realizado Certificados de Profesionalidad, lo que les ha permitido el desarrollo de prácticas laborales.

Asimsimo, de entre los 5.072 participantes que han encontrado trabajo por cuenta ajena, el 63% han sido mujeres; mientras que el 37% restante han sido hombres. Por franjas de edad, de todos ellos, el 71% son jóvenes de entre 18 y 34 años; el 18% tienen entre 35 y 44 años; y un 11% representa el colectivo senior, mayores de 45 años.

En cuanto a los contratos, el 78% son temporales, el 9% indefinidos, el 4% de formación y otro 4% de prácticas. Por a los sectores de inserción laboral, el mayor bloque (27%) corresponde a agricultura, pesca y ganadería; seguido de un 12% en comercio; 6% en hostelería; 5% en sanidad, informática o administración; 4% en ingeniería, industria y educación; 2% en actividades científicas, finanzas, seguros u ocio.

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