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14/11/2018 La transformación del mercado de trabajo está haciendo que las empresas deban sumarse al cambio, introduciendo nuevas fórmulas de trabajar y liderar más ágiles. Todo ello sin olvidar el componente humano, clave tanto desde una perspectiva laboral como de negocio. Es por ello que el Instituto de Desarrollo Directivo Integral (IDDI) de la Universidad Francisco de Vitoria (UFV) buscarán dar las claves para aprender a afrontar un entorno líquido en su segundo encuentro internacional.

Bajo el título "Empresas ágiles centradas en las personas", la segunda edición de este encuentro que IDDI - UFV celebrará el próximo 29 de noviembre en Madrid, cuya inscripción está abierta, contará con la presencia de Brian Robertson, experto mundial en ayudar a las empresas en convertirse en organizaciones ágiles capaces de afrontar el entorno líquido actual y uno de los iniciadores del concepto de Holocracia, un nuevo sistema de gestión que han empezado a implantar empresas como Zappos, que se distinguen por su gestión ágil e innovadora.

Asimismo, durante la jornada también tendrán lugar dos mesas redondas-coloquio, que bajo el título “Ever Changing Organizations” y "Cómo transformar la cultura. Mejores prácticas empresariales de transformación cultural", responsables de compañías como Telefónica o BBVA revelarán sus mejores prácticas de agilidad y de transformación cultural. 

Finalmente, poniendo el cierre final a la jornada, el filósofo, Antonio Sastre, impartirá la conferencia “El ser humano ante
un entorno líquido”, donde definirá el concepto de “modernidad líquida” y, entre otras cosas, revelará los elementos que caracterizan a este tipo de sociedad.

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