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19/11/2018 Cerca de un centenar de personas se han reunido en la sede de ESADE Madrid en torno al XIII Congreso Nacional para Racionalizar los Horarios Españoles celebrado por ARHOE, con el apoyo de la Comunidad de Madrid o el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, así como CaixaBank, Banco Santander, Reale Seguros, DCH o Ifma España, entre otros.

Durante el XIII Congreso Nacional, se celebraron varias mesas de debate en las que se trataron los horarios españoles desde diversas perspectivas: situación actual en las empresas, cambios con motivo de la transformación digital, conciliación en las diferentes generaciones y los beneficios, smart working y repercusiones del cambio de hora en España.

De este modo, entre las principales conclusiones que se extrajeron, los participantes señalaron la necesidad de "alcanzar un pacto social y político" para racionalizar el horario de nuestro país, atendiendo a la igualdad entre hombres y mujeres y a las necesidades de todas las generaciones, aunque se reveló que son los más jóvenes los que se están dando cuenta de lo prioritario que es poder tener tiempo para desarrollar una vida personal plena. 

Además, se apuntó hacia la ventaja que implica el ‘smart working’ en términos de conciliación, aunque para ello haya que hacer una correcta gestión del tiempo de trabajo y un cambio cultural en las empresas y en el liderazgo, por el cual se atienda más a la corresponsabilidad, el cumplimiento de objetivos y a la mejora de la productividad, al tiempo que se apoya en las nuevas tecnologías, aunque de forma racional. De hecho, en la jornada se expuso que ya se está empezando a hablar de "dieta digital" para evitar el estrés al que puede conducir estar conectado permanentemente.

Por otro lado, respecto a la eliminación del cambio de hora estacional, se valoró positivamente el mantenimiento del horario de invierno todo el año (GMT +1), por el que además se apostó ya que "promueve un ritmo biológico más estable y puede servir de palanca para abordar un verdadero cambio de fondo que permita a todos los ciudadanos conciliar y poder salir antes del trabajo".

Finalmente, el Congreso Nacional acogió la entrega del XIII Premio para Racionalizar los Horarios Españoles, en sus tres modalidades. De este modo, Marian Mur, secretaria nacional de Igualdad y Responsabilidad Social de CSIF recogió el galardón en la categoría de entidad, al tiempo que M.ª José Olesti, directora general de The Family Watch, y Joaquín Pérez da Silva, secretario general de la Unión Sindical Obrera, lo hicieron con el accésit ex aequo, dentro de la misma.

Por su parte, Sergio Rodríguez y Ana Gómez, presidente y directora general de RR. HH. de Pfizer, y Marc Noëlle, director general de Softmachine, hicieron lo propio en la categoría de gran empresa y pyme; al tiempo que Assela Villar, responsable de Selección de Oracle recogió el accésit gran empresa.

Europa Press recibió el premio en la categoría de medio de comunicación, mientras que la Agencia EFE y Verne-El País recibieron el accésit ex aequo. Además, se hizo entrega de un premio especial a Ignacio Buqueras y Bach, presidente de honor de ARHOE, por su destacada trayectoria a favor de unos horarios racionales en España.

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