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28/11/2018 Primera Experiencia Profesional es el proyecto de inclusión laboral que Meliá Hotels International lleva a cabo en colaboración con la Fundación Pinardi, y este año a cumplido su quinta edición, cumpliendo de nuevo con su objetivo de potenciar la empleabilidad de los jóvenes.

Con el fin de ampliar la experiencia laboral de los jóvenes en entornos profesionales reales, 12 hoteles del Grupo Meliá Hotels International se han convertido en hoteles escuela y han ayudado a fomarse a más de 80 jóvenes. Una experiencia tras la cual más del 60% de los jóvenes han sido contratados.

Tal y como explica Alfonso del Poyo, Vicepresidente Regional para España de Meliá Hotels International, "estamos muy orgullosos de formar parte de esta iniciativa que se ha integrado en el día a día de nuestros hoteles. Nuestro compromiso con la empleabilidad es firme y la colaboración con este proyecto nos ha aportado mucha experiencia en la materia".

Un proyecto -Primera Experiencia Profesional- que es un modelo de intervención social creado y dirigido por Pinardi, que nace para dar respuesta al problema del desempleo de jóvenes en situación de vulnerabilidad, y al que Meliá Hotels International se unió en 2014, apostando por el trabajo asociativo y en plataforma y como parte de su compromiso en materia de empleabilidad.

Asimismo, esta inciativa ha sido recientemente galardonada en la segunda edición de los Premios Diversidad & Inclusión, organizados por Adecco y Club de Excelencia en Sostenibilidad, que la han distinguido con el galardón a la Mejor Práctica en Inclusión Laboral.

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