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13/12/2018 Altadis y los sindicatos han firmado un acuerdo sobre el convenio colectivo de la compañía, que tendrá vigencia
hasta el año 2020 y que se será aplicable igualmente para los trabajadores de Imperial Tobacco España y Tabacalera, ambas sociedades pertenecientes también al Grupo Imperial Brands en España.

El acuerdo alcanzado contempla una mejora de la flexibilidad laboral, con la incorporación del teletrabajo en Oficinas Centrales y al personal administrativo de la fábrica de Cantabria. De este modo, según explican desde Altadis, los empleados podrán trabajar desde casa "un día a la semana, de forma voluntaria y siempre de acuerdo con su manager". Además, la compañía ha amplíado  el horario de entrada y salida, estableciéndose una jornada central de 10h a 16.30h, común para todos los trabajadores.

Por otro lado, se han mejorado las condiciones salariales mediante una adecuación acorde a la evolución del negocio. Así, los incrementos, a partir del año 2015, quedan fijados desde un 0,5% hasta un 2%.

También se ha acordado un control de contención de costes "para continuar mejorando la competitividad de la compañía, lo que se traduce en que la suma de la paga de productividad y el plus de asistencia y puntualidad pasan a integrase en un único concepto a pagar en doce mensualidades, suprimiéndose para futuras incorporaciones", según detallan en un comunicado.

Finalmente, se aplicarán nuevos modelos de retribución variable en el área de ventas, encaminados a aumentar la recompensa de aquellos trabajadores que consigan buenos resultados.

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