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18/12/2018 Cornerstone OnDemand ha anunciado "un gran aumento" de clientes en EMEA, que ha quedado muy cerca de batir su propio record durante el tercer trimestre de 2018. Cornerstone Recruiting Suite, en particular, ha mejorado su adopción en los últimos 12 meses, con un 30% de crecimiento en el número de clientes de reclutamiento en EMEA. Además, informa de un incremento en la adopción de Cornerstone HR (CHR) con más del doble de clientes CHR, comparado con el mes de septiembre del año anterior.

El impacto que Cornerstone deja en sus clientes de EMEA es tan positivo que, según informa, casi el 80% de ellos usa dos o más productos de Cornerstone y más de la mitad usa tres o más. Es el caso de Oriflame, cuya senior director global employee experience, Elena Aylott, afirma que con la solución HCM de la compañía han incorporado una herramienta que encaja con su "cultura y valores". "Estamos deseando trabajar con su enfoque moderno y centrado en el empleado, que nos aporte una mejor manera de organizar nuestro flujo administrativo y conseguir una mejor visión de las oportunidades globales dentro de la compañía", añade.

El mismo caso se da en Survitec. "Para respaldar la integración de todos nuestros negocios y crear una plataforma para un mayor crecimiento, necesitábamos un sistema de recursos humanos integrado, flexible y moderno", explica Claire McNamara, directora de recursos humanos de la compañía en Europa. "Hemos empezado a trabajar con Cornerstone HR muy deprisa y, una vez iniciado el proceso de consolidación y estandarización de nuestros procesos, hemos comenzado a ver una reducción en la cantidad de administración dedicada a los recursos humanos que permitirá a los equipos enfocarse en los objetivos centrales del negocio", expone.

También para MCS ha supuesto una diferencia puesto que, según Anne Denuelle, directora del grupo de recursos humanos MCS/DSO, Cornerstone HCM ha ayudado a la compañía a transformar digitalmente su negocio. "La flexibilidad de la solución se adaptó a nuestro grupo de tamaño mediano con una estrategia de crecimiento externa. Estamos incrementando nuestra eficiencia y consiguiendo mayor transparencia de nuestra plantilla", confirma.

Por su parte, Vincent Belliveau, vicepresidente ejecutivo y gerente general de EMEA en Cornerstone OnDemand se muestra muy satisfecho con los resultados del negocio en Europa. "Está claro que las organizaciones de EMEA tienen hambre de éxito y han visto el valor de invertir en soluciones que maximicen el potencial de su fuerza laboral", señala. "Como a todas las industrias les ha afectado la disrupción de la innovación. Los líderes que se adaptan y preparan a sus empleados con las herramientas adecuadas para desarrollarse, crecer y prosperar son los que saldrán ganando", concluye.

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