LO MÁS LEÍDO DE LA SEMANA

noticias

NOTICIAS

24/12/2018 9 de cada 10 empresas reconoce que sus empleados utilizan Internet y las Redes Sociales en el trabajo de manera habitual sin que éstos formen parte de su ámbito laboral. Además, según el estudio de presentismo laboral de Adecco, un 45% de las empresas españolas ha detectado diversos abusos en este tipo de prácticas entre sus empleados, mientras que un 20% de las empresas no sabe detectar hasta qué punto puede considerarse abuso.

El informe de Adecco concluía que la organización del tiempo de trabajo y la falta de flexibilidad en las empresas españolas fomentan tanto el presentismo como el absentismo laboral, mientras que las pymes que ofrecen más flexibilidad a sus empleados cuentan con una plantilla más comprometida.

Desde Speakap, plataforma de comunicación empresarial dirigida a mejorar la productividad de las empresas y el compromiso de la plantilla, se ven estas cifras con preocupación, aunque también creen que el hecho que los empleados inviertan parte de su tiempo en redes sociales puede ser una oportunidad para crear estrategias de comunicación interna.

“A todos nos gustan las redes sociales porque son un instrumento rápido y que nos informa al momento de lo que nos interesa, y las empresas pueden usar redes sociales de uso interno, como Speakap, para mantener al trabajador bien informado de los movimientos internos”, argumenta Marco Van Velzen, responsable de negocio en España. “Además, las redes sociales, tanto las abiertas como las cerradas, comparten los mismos componentes que las hacen tan atractivas”, esclarece.

 PROVEEDORES DE RRHH

• Consultoras de Recursos Humanos y de Formación

• Consultoría y Selección

• Executive Search

• Outplacement

• Empresas de Trabajo Temporal

• Outsourcing

• Software de RRHH

• Formación: Escuelas de negocio / Universidades

• Elearning

• Coaching

• Formación en Idiomas

• Fuerzas de venta

• Salud Laboral

• Retribución Flexible

• Relocation

• Convenciones

• Desarrollo Organizacional

• Herramientas de RRHH

• Wellness Corporate

• Control Horario

• Regalos y Recompensas