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23/01/2019 Stimulus Consultoría, consultora experta en materia de bienestar y salud en el trabajo, ha analizado las tendencias que marcarán el éxito y futuro empresarial en el 2019, dando como resultado una guía dirigida a ayudar a las empresas a enfocar con éxitos sus proyectos, ideas y acciones a desarrollar.

A día de hoy, la inversión en el crecimiento y desarrollo de las personas se ha convertido en un elemento clave a la hora de que las empresas operen con éxito en el difícil e incierto contexto actual, el cual está caracterizado por un "incremento de la velocidad con la que suceden los cambios, que exige una readaptación constante", tal y como explican desde Stimulus Consultoría.  En este sentido, sus expertos explican que para la toma de decisiones "informadas y enfocadas en los resultados que se buscan alcanzar", es esencial "lograr el compromiso y la motivación de los equipos de trabajo, asegurando que toda la compañía se alinea a una misma visión".

Asimismo, el contexto actual también está regido por un desarrollo tecnológico a un ritmo cada vez mayor, que trae consigo un "riesgo de perder de vista la conexión verdaderamente humana", hecho por el cual se hace necesaria "la vuelta a un uso más equilibrado de la tecnología y la recuperación de nuestras capacidades sociales y conexiones reales", según Stimulus Consultoría.

Por último, existe una mayor concienciacion social por parte de empresas y trabajadores, motivo por el cual la consultora destaca la importancia de integrar en el ADN de la organizaciones, a través de programas de formación, "una cultura de comunicación asertiva y diálogo abierto que promueva la innovación y la creatividad". 

En línea con estos tres elementos, el Foro Económico Mundial destaca a la inteligencia emocional como una de las habilidades más valoradas en el mundo empresarial y de los negocios en el futuro. De ahi el incremento de la inversión de las grandes empresa en formación que ayude a las personas a elevar su coeficiente emocional (CE), "a través de programas que integran habilidades para facilitar la práctica del autocontrol, la toma de conciencia de la importancia del mindfulness y del momento presente y por último, lograr identificar, nombrar y aún más importante expresar de manera asertiva las emociones", tal y como confirman desde Stimulus Consultoría.

En este sentido, los expertos han revelado que se trata de iniciativas que resultan en:

• Equipos con relaciones interpersonales positivas = Aumento de la creatividad, generación de valor, soluciones e innovación 
• Ambientes laborales donde prevalece la empatía y comunicación de asertiva = Aumento exponencial del rendimiento laboral y ahorros de tiempo en procesos.

"Ante un contexto donde el mundo digital crece, se necesita no perder de vista el valor que se genera cuando existe una conexión y colaboración verdadera entre las personas, es por esta razón que la formulación de valores corporativos motivadores, verdaderos y la creación de una cultura de empresa centrada en la relevancia del bienestar de sus equipos es fundamental. En definitiva, la noción de bienestar en el ámbito empresarial se vuelve más presente que nunca", concluyen.

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