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28/01/2019 Google y UGT han inaugurado en Madrid el programa “Formación en Competencias Digitales para Profesionales”, tras el acuerdo alcanzado entre ambos el pasado mes de septiembre. Las primeras formaciones a los dinamizadores de UGT arrancan el próximo mes de febrero en Madrid, donde acudirán personas del sindicato desde todos los rincones del país. En total, se desarrollarán tres sesiones de formación para un máximo de 200 personas, que serán las encargadas de llevar esta formación a otros afiliados, delegados y trabajadores de distintos sectores y por toda España a lo largo de los próximos meses, con el objetivo de contribuir a que la digitalización no se convierta en un factor de desigualdad, precariedad o exclusión.

Pepe Álvarez, Secretario General de UGT, ha recalcado la necesidad de "abordar la digitalización desde la perspectiva social y del empleo", al tiempo que la ministra de Trabajo, Magdalena Valerio, ha señalado que "la formación en habilidades para el manejo de las herramientas y la información digital es fundamental" y que España "tiene un déficit de en torno a 70.000 empleos al año ligados a la tecnología, los cuales no se cubren por ausencia de estos perfiles".

Por su parte, la Directora General de Google España y Portugal, Fuencisla Clemares ha señalado que “este acuerdo de colaboración es único en toda Europa y el primero de su índole", dado que cumbre todo el ámbito nacional; mientras que la Vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas, ha incidido en la necesidad que hay de garantizar que el empleo de futuro sea de calidad y en solventar la brecha digital de género en educación, formación y empleo.

Del mismo modo, Sebastián Pacheco, Secretario de Formación de UGT, ha destacado la influencia de las herramientas tecnológicas aplicadas a la capacitación de las personas como elementos fundamentales para el desarrollo.

Finalmente, Francisco Ruiz Antón, Director de Relaciones Institucionales de Google España y Portugal, ha explicado que “la Comisión Europea estima que el 37% de la fuerza de trabajo tiene unos niveles insuficientes de habilidades digitales, mientras que 4 de cada 10 compañías en Europa afirman tener dificultades para ocupar los puestos relacionados con el uso de la tecnología". En este contexto, "el mayor reto es contribuir a que los trabajadores adquieran las habilidades digitales que pronto van a ser imprescindibles en el mercado laboral", ha señalado.

Un desafío que se suma a otros retos destacados durante la mesa redonda que ha tenido lugar durante el acto, en la que han participado, además de Antoñanzas, la Vicepresidenta de CEOE CEPYME, Pilar González de Frutos; el Director de la Oficina de la OIT para España, Joaquín Nieto; y el Director de Economía Digital de Red.es, Luis Prieto. En este sentido, todos ellos han coincidido en la importancia de las iniciativas público-privadas para hacer frente a la creciente digitalización del mercado de trabajo, de forma que sea posible capitalizar como país las grandes oportunidades que ofrece la digitalización para los trabajadores, las empresas, la economía y el bienestar de la ciudadanía.

Como parte de este proyecto, Google ha desarrollado el curso online (MOOC) “Competencias Digitales para Profesionales”, de 40 horas de duración, diseñado para todas las personas que estén interesadas en adquirir competencias digitales o mejorar su empleabilidad. El curso aborda el uso básico de la tecnología y los diferentes sistemas operativos, las redes sociales, las plataformas de trabajo en línea y los programas de tratamiento de datos, entre otros temas. Se trata de una formación gratuita que ya está disponible en la plataforma online de Google Actívate.

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