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01/02/2019 Para romper con los viejos moldes y motivar a las empresas en el descubrimiento de nuevos líderes, INFOVA, APD y CEU San Pablo, han celebrado la IX edición del encuentro “Personas y equipos que marcan la diferencia”. Bajo el título 'Innovando en el liderazgo', más de 300 personas en el Aula Magna del CEU San Pablo Madrid, han podido escuchar varias experiencias inspiradoras.

Según Gonzalo Martínez de Miguel, director de INFOVA, todas las personas llevan un líder dentro, y dependerá de sus vivencias o de las circunstancias que este salga a la luz o no. Con esa idea, la de dar a conocer historias inspiradoras, la directora de APD, Loreto Sanmartín, comentó que la jornada se creó como un intento de encontrar la motivación y ayudar a crecer a las personas.

En este sentido Carmen Calderón, decana de la facultad de Económicas y Empresariales del CEU, comentó que hay tres características necesarias para llevar a cabo cualquier proyecto: curiosidad ante todo lo que nos rodea, y como clave para el aprendizaje constante; humildad, entendida como la capacidad para equivocarse y para aprender; y pasión para conseguir cualquier meta. “La pasión mueve montañas y con ella se puede llegar a cualquier sitio que nos propongamos” advertía.

Por su parte Elena Biurrun, alcaldesa de Torrelodones, expuso que el éxito en su ascenso político, radica en las personas que han formado parte de su equipo. Y de este, ciertos aspectos vitales para que cualquier equipo funcione, como la generosidad, el compromiso, la confianza, el respeto, la lealtad, el haberse marcado unas reglas exigentes y tener unos objetivos claros. Por otro lado destacó la empatía y también, el tratarse de personas cualificadas, desarrollando labores que conocían, y que tenían que ver con su profesión.

Rosa Sanchidrián profesora de gobernanza empresarial del CEU, expuso en qué consiste la “Sociedad Líquida”, que se define por ser más individualista, más impaciente, en la que el espacio ya no es solo real, sino que es virtual y en la que ha cambiado el concepto de liderazgo. “Se ha pasado de un líder cuya misión es intentar influir, a uno en el que priman sobre todo características personales, como el sentido común, basado en el conocimiento y la experiencia, la autenticidad, en la inteligencia emocional, en el ser buena persona y por último, el sentido del humor” comentó.

Sobre cómo se puede aprender y sacar provecho hasta en las circunstancias más difíciles, habló Laura García Marcos, presidenta de la fundación 'El sueño de Vicky'; mientras que Beatriz Lara, consejera asociada de Globant, habló de la importancia de tener la capacidad de adelantarse al futuro. Algo que en su opinión es mucho más fácil que antes, gracias a la cantidad de datos y tecnología que tenemos a nuestro alcance. En ese sentido se refirió a la necesidad de contar con nuevos líderes disruptivos, necesarios para una nueva era digital. Personas que sean capaces de ver más allá y ofrecer soluciones teniendo en cuenta las demandas del futuro. La fórmula para conseguir un gran líder es muy sencilla “necesita visión, pasión y perseverancia” advirtió.

Como ejemplo de emprendimiento compartieron su historia Ofelia Marín, socia fundadora de Lamucca Company, y Paloma Alma fundadora de CYCLO. Según Marín la clave del éxito para llevar a cabo un proyecto, es el trabajo duro, la perseverancia, el cariño y hacer las cosas con amor.  Por su parte Alma, destacó que es vital creer en las propias capacidades y su consejo para los que quieren decidirse a poner en marcha un negocio, es “hacerlo más con las tripas, que con la cabeza”, porque a su juicio, se trata de una carrera de fondo, en la que la razón puede jugar altibajos y es mucho más importante seguir a la pasión.

Como en cada edición también hubo un tiempo para hablar sobre grandes personajes históricos que han hecho cosas excepcionales y que en esta ocasión, teniendo a la mujer como protagonista, fueron: Hildegarda de Bingen, como ejemplo de mujer con capacidad para dominar varias ciencias y única a la que se le permitió predicar en la Edad Media; Coco Chanel y cómo construyó un imperio en la moda; y la periodista Katherine Graham, exdirectora en el Washington Post.

Por último, Martínez de Miguel, director de INFOVA, comentó que toda la pasión y el esfuerzo que se ponga al llevar a cabo un trabajo, no tiene sentido si no se pertenece a empresas “ViDables”, aquellas compañías que hacen el trabajo compatible con una vida satisfactoria, donde prima la felicidad de los empleados, la defensa de su dignidad, del respeto, de la excelencia y también de la exigencia, generando que rindan más y, por ello, sean más productivas.

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