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05/02/2019 Randstad ha analizado la evolución de los contratos convertidos en indefinidos desde el comienzo de la crisis, teniendo en cuenta los datos relativos al periodo comprendido entre 2007 y 2018 publicados por el Servicio Empleo Público Estatal. Según revela en su informe, durante el año pasado, 837.988 contratos pasaron de temporales a indefinidos, logrando así la cifra más elevada desde 2007. Además, las conversiones realizadas a ocupados con estudios universitarios y primarios han registran la cifra más alta de la serie histórica.

El análisis de Randstad revela que, en 2018, la conversión de contratos temporales en indefinidos ha aumentado un 22,1%, el crecimiento más alto del periodo estudiado y el dato más elevado de los últimos diez años, muy cerca de los niveles previos a la crisis económica.

"En 2007, momento en el que se superaron las 900.000 conversiones, el número de este tipo de contratos descendió durante cinco periodos consecutivos hasta registrar la cifra más baja en 2012 (395.882). Desde entonces, las conversiones no han dejado de aumentar hasta registrar, en 2018, esta cifra récord", detalla en su informe la compañía experta en Recursos Humanos.

De este modo, los 837.988 contratos temporales convertidos en indefinidos el pasado año, representan el 36,7% del total de contratos indefinidos del año, es decir, más de un tercio de los contratos indefinidos de 2018 procede de contratos temporales.

El aumento de las conversiones y el acercamiento a las tasas previas a la crisis “confirman -según Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales de Randstad- la tendencia positiva del mercado laboral y la recuperación económica”. Además, estos datos reflejan que “la contratación temporal funciona como puente a un puesto de trabajo estable”, continúa.

Por otro lado, el informe de Randstad también confirma que todas las regiones y provincias siguen aumentando el número de contratos convertidos en indefinidos. No obstante, por Comunidades Autónomas, Andalucía es la comunidad autónoma donde más ha crecido, con un incremento del 43,1%.

Le siguen Murcia y Navarra, con incrementos del 33,2% y 32,4% respectivamente, y también con crecimientos por encima de la media nacional (22,1%) se sitúan Asturias (32,2%), Castilla-La Mancha (31,8%), Galicia (29,1%), Aragón (28,7%), Extremadura (28,1%), Euskadi (26,8%) y Comunitat Valenciana (25,3%).

Por debajo de dicha media y registrando los menores incrementos, se encuentran La Rioja (19,3%), Castilla y León (16,7%), Cantabria (14,8%) o Madrid (14,6%). En la cola se sitúan Catalunya (11,5%), Canarias (10%) y Baleares (6,9%).

En esta línea, en términos absolutos, Cataluñaa es la región que ha registrado más conversiones durante el último año, con cerca de 148.000. Le siguen Andalucía, con más de 130.000, y Madrid, con más de 126.000. Entre las tres regiones suman más de 400.000 conversiones, lo que supone el 48,2% del total.

Por otro lado, el análisis de Randstad también pone de manifiesto que los contratos convertidos en indefinidos han aumentado en todos los grupos de edad, siendo los mayores de 45 años donde más crecen las conversiones (40,2% respecto a 2017). Así, tras lograr las 198.764 conversiones el pasado año, esta cifra se posciona como la más alta del periodo estudiado, por tercer año consecutivo.

Tras ellos, se sitúan los empleados con edades comprendidas entre los 25 y los 45 años (17,6%) y, de hecho, se sitúa como el grupo que más logra este tipo de contratos en términos absolutos, ya que seis de cada diez conversiones pertenecen a este colectivo.

Frente a ellos, los ocupados más jóvenes, menores de 25 años, son los que registran una tasa menor de crecimiento, con un 16%, aunque superan la barrera de los 100.000 por primera vez en nueve años, al alcanzar las 107.452 conversiones.

Finalmente, teniendo en cuenta la formación académica del trabajador, tanto en los profesionales con estudios universitarios como con primarios, la conversión obtuvo cifras récord en el periodo estudiado, con 150.894 y 233.498 contratos respectivamente. Asimismo, respecto a los contratos con formación secundaria, el dato es también positivo, ya que siguen aumentando por sexto año consecutivo, suponiendo el 54,1% del total de las conversiones.

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