LO MÁS LEÍDO DE LA SEMANA

noticias

NOTICIAS

19/02/2019 Correos incorporará, el próximo 1 de marzo, a las 2.295 personas que han obtenido un puesto de trabajo fijo en la compañía, en el marco del proceso de consolidación de empleo temporal convocado por la empresa postal y de paquetería.

Según explican fuentes de Correos, de los 2.295 puestos de trabajo fijo que han sido cubiertos, 1.436 pertenecen a las categorías operativas de reparto motorizado (1.170) y a pie (266) en el ámbito urbano y rural, agente/clasificación (365) y atención al cliente en oficinas (494). 

En esta línea informan que más de 116.000 personas se inscribieron para realizar las pruebas de selección que tuvieron lugar de forma simultánea en más de 30 ciudades el pasado 30 de septiembre. "El alto número de solicitudes recibidas refleja el reconocimiento de la marca Correos como empleadora de calidad y su valoración como una empresa atractiva para trabajar, que ofrece oportunidades para conseguir empleo estable y desarrollar una sólida carrera profesional", afirman.

En este sentido, las pruebas, con carácter eliminatorio, versaron sobre materias relacionadas con los productos, servicios y procesos de trabajo de la compañía, e incluyeron una fase de méritos posterior en la que se valoró la experiencia, los permisos de conducción (en su caso), y la formación necesaria para el adecuado desempeño del puesto de trabajo.

Por otro lado, en línea con el compromiso de Correos con el empleo estable, la compañía ya ha convocado otros 4.055 puestos de personal laboral fijo en categorías operativas en un proceso que se desarrollará en 2019. "Es una convocatoria conjunta que incluye los puestos correspondientes a las tasas de reposición aprobadas para el año 2017 (1.869 plazas) y 2018 (1.612 puestos), así como 574 puestos de los contemplados en el plan de estabilización de empleo temporal 2018-2010", explican. 

 PROVEEDORES DE RRHH

• Consultoras de Recursos Humanos y de Formación

• Consultoría y Selección

• Executive Search

• Outplacement

• Empresas de Trabajo Temporal

• Outsourcing

• Software de RRHH

• Formación: Escuelas de negocio / Universidades

• Elearning

• Coaching

• Formación en Idiomas

• Fuerzas de venta

• Salud Laboral

• Retribución Flexible

• Relocation

• Convenciones

• Desarrollo Organizacional

• Herramientas de RRHH

• Wellness Corporate

• Control Horario

• Regalos y Recompensas