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04/03/2019 Desde su creación en 2016, más de 600 personas se han visto beneficiadas por el programa 'Cambiando Vidas' de Fundación Endesa. De hecho, de todas ellas, 359 consiguieron encontrar un empleo. Asimismo, desde el lanzamiento del programa, 70 empleados voluntarios de la compañía se implicaron en toda España en esta iniciativa con el propósito de ayudar a estas personas a encontrar una oportunidad laboral al concluir dicha formación.

La Fundación Endesa ha lanzado en Madrid el programa ‘Cambiando vidas’, una iniciativa con la que busca mejorar la empleabilidad y facilitar la integración social de personas en riesgo de exclusión social procedentes de los barrios más vulnerables de la capital y de municipios del área metropolitana.

Este proyecto, puesto en marcha en colaboración con la Fundación Integra y que también se desarrolla en Barcelona y en Sevilla, apuesta por el voluntariado corporativo, donde son los propios trabajadores de Endesa quienes imparten a los participantes un programa de formación prelaboral que les ayude a afrontar con éxito un proceso de selección y acceder a un puesto de trabajo.

Tan solo en 2018, se cumplió con el 158% del objetivo global del proyecto al sumar un total de 253 personas atendidas y conseguir 198 contratos de trabajo para 142 personas. Asimismo, 43 entidades sociales, tanto públicas como privadas que trabajan con los distintos colectivos, colaboraron en la selección de los beneficiarios y se encargaron de la cobertura asistencial necesaria para que estas personas pudieran afrontar con éxito el siguiente paso en su integración social y laboral.

En el acto de lanzamiento de ‘Cambiando Vidas’ en Madrid, que ha tenido lugar en la sede social de Endesa, han estado presente el Director General de la Fundación, Carlos Gómez-Múgica, quien durante su discurso subrayó que “Cambiando Vidas ha permitido que de las más de 600 personas que han participado desde su lanzamiento, 359 de ellas hayan logrado encontrar un trabajo”. Además, añadió que “en Madrid será igualmente un éxito porque es un ecosistema que funciona y que reúne a gente muy diversa de sitios muy distintos para un futuro mejor.”

En esta línea, la Directora de Proyectos de la Fundación Endesa, Gloria Juste, ha hecho un repaso a las estadísticas del programa y ha destacado que “los beneficiarios de esta iniciativa dejan el listón muy alto, lo que hace que las empresas quieran repetir”. Además, ha recalcado que la elección de Madrid como ciudad beneficiaria de este programa se debe a que el 20,6% de la población madrileña está en riesgo de pobreza y/o exclusión social, una tasa que se sitúa en 1,3 puntos por encima de la registrada en 2008

Por su parte, la consejera de Políticas Sociales y Familia, Lola Moreno, ha indicado que “el Gobierno de la Comunidad de Madrid desarrolla los Proyectos de Integración en colaboración con las entidades sociales que nos ofrecen el conocimiento especializado y la experiencia que este tipo de recursos necesitan". "Conseguir una atención social de excelencia y adecuada a las demandas de los ciudadanos, requiere que impulsemos el trabajo conjunto de empresas, entidades sociales y Administración”, ha añadido.

Finalmente, la Presidenta Ejecutiva de Fundación Integra, Ana Botella, ha agradecido a Fundación Endesa su apuesta firme por este proyecto que “aporta un gran valor social que ya ha supuesto un cambio real en la vida de 600 personas que se encontraban en situaciones muy complicadas”.

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