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11/03/2019 35 hijas de colaboradores de Carrefour han tenido la oportunidad de charlar con mujeres líderes de diferentes ámbitos profesionales, en un acto que ha sido organizado como una sesión de “speed networking” y que ha ido en línea con la apuesta que la compañía hace por la diversidad en el tejido empresarial, la igualdad de oportunidades y la integración laboral.

El Centro de Innovación de Carrefour ha acogido una jornada, organizada en colaboración con la fundación Inspiring Girls y Procter&Gamble, que ha tenido como objetivo aumentar la autoestima y la ambición profesional de niñas y jóvenes de entre entre 12 y 18 años, quienes además han podido charlar con referentes profesionales sobre sus expectativas laborales.

De esta forma, durante el acto, organizado como una sesión de “speed networking”, las más jóvenes se han divido en grupos de trabajo, donde siete expertas les han ayudado a visibilizar la amplia variedad de profesiones y trabajos que existen, sin que el hecho de ser una mujer suponga ninguna limitación para acceder a ellos.

Así, con el fin de compartir sus experiencias inspiradoras, Paloma Andrés, emprendedora en el sector de la industria de ficción audiovisual; Raquel Sáez Jiménez, mecánica en el CSIC; Estefanía Beloqui Díaz, ejecutiva de cuentas de Procter & Gamble;  Marta Varas Díaz, team leader en Desarrollo Ecommerce de Carrefour; Marta Fernández Benito, gerente del hipermercado de Valdelasfuentes; Silvia Ferreira, responsable de  Data Scientist de Carrefour y Susana Burgos, periodista de TVE han participado en la jornada, explicando en qué consisten sus profesiones, qué camino formativo han recorrido, qué problemas han encontrado en su vida personal y profesional y cómo los han solucionado, entre otros asuntos.

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