LO MÁS LEÍDO DE LA SEMANA

noticias

NOTICIAS

22/03/2019 La revista Forbes ha identificado a Grupo Oesía como la empresa de capital español con mejores políticas para sus profesionales (desarrollo de carrera, igualdad, conciliación, etc). En el ranking de las 50 mejores de España solo figuran por delante las multinacionales HP, GLK y AstraZeneca.

El Presidente de Grupo Oesía, Luis Furnells, ha indicado que este “reconocimiento impulsa el rumbo claro de Grupo Oesía para acabar logrando, con humildad, con determinación y con dialogo, ser una empresa excelente para nuestras personas, clientes y sociedad”. 

Grupo Oesía, con una plantilla de 3.500 personas, ha implantado en los últimos años, con dialogo, un grupo muy amplio de medidas que, por ejemplo, permiten a cada profesional potenciar su desarrollo profesional: definiendo su plan de carrera individual, y además, teniendo la posibilidad de participar en Road to Partner, que regula el acceso al partenariado de la compañía.

Asimismo, la compañía también se enfoca en el impulso de la igualdad y diversidad, con más de 100 medidas para mejorar la conciliación con la vida personal y familiar sin renunciar a su desarrollo profesional, con flexibilidad horaria de entrada y salida, con mejoras en los permisos por encima de los recogidos en la normativa aplicable, etc.

También promueve valores y un comportamiento ético o la participación de su fuerzade trabajo como parte de su cultura del reconocimiento a las personas, así como su colaboración en programas de voluntariado y los diversos acuerdos y colaboraciones que Grupo Oesía potencia con asociaciones y entidades.

 PROVEEDORES DE RRHH

• Consultoras de Recursos Humanos y de Formación

• Consultoría y Selección

• Executive Search

• Outplacement

• Empresas de Trabajo Temporal

• Outsourcing

• Software de RRHH

• Formación: Escuelas de negocio / Universidades

• Elearning

• Coaching

• Formación en Idiomas

• Fuerzas de venta

• Salud Laboral

• Retribución Flexible

• Relocation

• Convenciones

• Desarrollo Organizacional

• Herramientas de RRHH

• Wellness Corporate

• Control Horario

• Regalos y Recompensas