LO MÁS LEÍDO DE LA SEMANA

noticias

NOTICIAS

28/03/2019 Una encuesta online realizada por el grupo editorial Summon en 469 personas residentes en 18 países de lengua hispana. concluye que la sobrecualificación de los parados y la falta de experiencia profesional son las principales barreras para el acceso al empleo deseado

El grupo editorial Summon ha realizado una amplia encuesta internacional  entre los usuarios de la web Shop CV durante el mes de marzo, sobre la percepción de los parados del acceso al primer empleo. Preguntados sobre cuál consideran que es el principal obstáculo para acceder al mercado laboral, el 48,3% de los encuestados asegura que la principal barrera para encontrar trabajo es la falta de experiencia previa. 

Asimismo, para un 28,5% el principal problema es la falta de contactos en el sector profesional al que aspiran. Tan solo el 23,1% de los encuestados considera que son algunas carencias formativas como el dominio de un segundo idioma o los programas informáticos el principal obstáculo para acceder al mercado laboral.

La encuesta muestra también cómo la mayoría de los parados considera que su cualificación está por encima del puesto de trabajo al que accederán. Así, el 100% de los encuestados asegura que el puesto de trabajo al que accederá será inferior a su formación.

Más optimistas se muestran, sin embargo, en relación al tiempo que necesitarán para encontrar empleo: el 74,9% confía en encontrar trabajo antes de 3 meses, frente a un 12,6% que cree que necesitará más de un año de búsqueda hasta encontrarlo.

Además, una amplia mayoría de los encuestados – el 71,7%- está dispuesta a cambiar su lugar de residencia por un puesto de trabajo. Incluso la mitad de los encuestados estaría dispuesto a mudarse al extranjero. Tan solo un 27,3% de los encuestados rechaza un cambio de residencia por motivos laborales.

 PROVEEDORES DE RRHH

• Consultoras de Recursos Humanos y de Formación

• Consultoría y Selección

• Executive Search

• Outplacement

• Empresas de Trabajo Temporal

• Outsourcing

• Software de RRHH

• Formación: Escuelas de negocio / Universidades

• Elearning

• Coaching

• Formación en Idiomas

• Fuerzas de venta

• Salud Laboral

• Retribución Flexible

• Relocation

• Convenciones

• Desarrollo Organizacional

• Herramientas de RRHH

• Wellness Corporate

• Control Horario

• Regalos y Recompensas