LO MÁS LEÍDO DE LA SEMANA

noticias

NOTICIAS

05/04/2019 McAfee, la compañía de ciberseguridad del dispositivo a la nube, ha anunciado la consecución de la igualdad salarial entre géneros, a partir de una inversión que ha realizado de cuatro millones de dólares en ajustes salariales que se han hecho efectivos a día 1 de abril de 2019.

Fruto de una extensa auditoría llevada a cabo en 45 países y que comprende a más de 7.000 empleados, McAfee identificó casos de brecha salarial en nueve países. Concienciada sobre la importancia de promover pero, sobre todo, de alcanzar la igualdad salarial, la compañía de ciberseguridad ha invertido cuatro millones de dólares para cerrarla, lo cual aseguran haber logrado, aunque ha anunciado que continuará monitorizando y abordando la igualdad salarial de forma anual. 

“En McAfee valoramos la innovación, la creatividad y la resolución estratégica de problemas, cualidades que florecen en un ambiente inclusivo y diverso”, explica Christopher Young, CEO de McAfee. “Creemos en el simple hecho de que cada empleado, independientemente de su identidad de género, debe ser compensado de forma justa y equitativa por su contribución individual a la compañía. Estoy orgulloso de liderar una empresa que actúa en coherencia con sus valores y hace de la igualdad salarial una realidad para todos los que trabajamos aquí.”

En este sentido, McAfee define la paridad salarial como una retribución justa y equitativa para los empleados que desempeñan el mismo trabajo, al mismo nivel y en la misma ubicación, incluyendo variables como el rendimiento, la antigüedad y la experiencia, independientemente de su identidad de género.

Por su parte, Chatelle Lynch, Directora Global de Recursos Humanos en McAfee, destaca que “conseguir la igualdad salarial en McAfee es una manera de continuar avanzando de acuerdo a nuestros valores, construyendo una cultura inclusiva, creando un espacio de trabajo mejor y desarrollando una comunidad más fuerte”. “Es un honor poder unirme a otras compañías, más allá del mundo de la ciberseguridad, que ya luchan por combatir la brecha salarial y espero que muchas más se unan para alcanzar este hito en la igualdad de géneros,” ha comentado.

Además, con el fin de reforzar su compromiso por construir un ambiente laboral inclusivo, McAfee también ha lanzado su primer Informe sobre Inclusión y Diversidad, que destaca su estrategia y resultados al apoyar e incrementar una  plantilla diversa.

 PROVEEDORES DE RRHH

• Consultoras de Recursos Humanos y de Formación

• Consultoría y Selección

• Executive Search

• Outplacement

• Empresas de Trabajo Temporal

• Outsourcing

• Software de RRHH

• Formación: Escuelas de negocio / Universidades

• Elearning

• Coaching

• Formación en Idiomas

• Fuerzas de venta

• Salud Laboral

• Retribución Flexible

• Relocation

• Convenciones

• Desarrollo Organizacional

• Herramientas de RRHH

• Wellness Corporate

• Control Horario

• Regalos y Recompensas