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29/04/2019 HMY, compañía experta en servicios globales e innovación para el retail, ha confirmado su compromiso con los 10 Principios de Pacto Mundial de la ONU, con motivo del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo celebrado por la Organización Internacional del Trabajo el pasado 28 de abril. En el marco de su plan estratégico presentado en septiembre de 2018, la compañía ha decidido integrar la sostenibilidad como valor esencial de su desarrollo.

“En HMY, basamos nuestro éxito en el equipo", afirma Juan Antonio Gutierrez, Director de RRHH de HMY. "Creemos en las personas que pertenecen o colaboran con nuestra empresa y fomentamos su formación continua, como medio de enriquecimiento personal y profesional. Nuestro objetivo es mantener un clima laboral en el que premia la seguridad, la salud y el desarrollo personal a través de una política voluntarista de promoción de estos valores", añade.

De esta forma, la compañía desarolla acciones preventivas que involucran a todos sus empleados en la definición y el respeto de los elementos de protección personal (EPP), los planes de mantenimiento preventivo y el proceso diseñado por la empresa para alcanzar su objetivo de incidentes “cero”. Así, la compañía propone sesiones de formación en estos ámbitos a través de una plataforma interna de aprendizaje online. Además, pone un especial foco en el diseño de sus fábricas con el fin de separar de manera clara las zonas de tránsito de carretillas elevadoras de las de personas a pie que se desplazan por las diferentes secciones de las fábricas.

Por otra parte, en caso de incidente, se lleva a cabo un análisis profundo de la causa raíz con el fin de definir e implementar acciones destinadas a evitar su repetición. Unos resultados cuyos impactos son evaluados por auditorías internas y externas de Salud y Seguridad llevadas a cabo por los propios empleados de la empresa.

Junto a ello, se lleva a cabo una estrategia proactiva de promoción de la cultura de seguridad y salud en el seno de la organización. En este sentido, la compañía promueve eventos deportivos y hábitos alimentarios saludables, fomenta el equilibrio entre la vida personal y profesional y garantiza un sistema de protección social, atención sanitaria y planes de formación continua para la auto-mejora.

Fruto de estas acciones, la tasa de absentismo de HMY ha bajado un 1,24% en el último año, un dato inferior a la media registrada en el sector industrial. Además, HMY obtiene cada año las certificaciones de Gestión ISO generando, durante los últimos años, una tendencia positiva en el número de incidentes con tiempo perdido, en la tasa de frecuencia y la tasa de severidad, siempre con el objetivo de llegar a los cero accidentes.

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