LO MÁS LEÍDO DE LA SEMANA

noticias

NOTICIAS

03/05/2019 Ruiz y Gálvez Abogados Laboralistas, en colaboración con la Asociación Dirección Humana de la Región de Murcia, han organizado una jornada sobre registro de jornada y control horario, con el objetivo de aclarar las obligaciones y criterios de actuación de la nueva regulación que entrará el vigor el próximo 12 de mayo.

La sesión, que fue presentada por el presidente de la Agrupación de Empresas de Alimentación de la Región de Murcia (Agrupal), José García Gómez, contó con la asistencia de más de 300 personas, en su mayoría responsables de Recursos Humanos y empresarios. En ella, Carolina Bastida, Vicepresidenta de Dirección Humana y Directora de Recursos Humanos de Autobuses LAT, destacó la importancia de este tipo de encuentros que tratan temas de relevancia para todo el sector de los recursos humanos.

Por su parte, Faustino Cavas Martínez, Magistrado Suplente Sala Social TSJ y Catedrático de Derecho del Trabajo, comentó los antecedentes de la reforma sobre control de jornada opinando que “se trata de una regulación muy escasa e imprecisa porque genera incertidumbres”. Asimismo, nombró  las principales consideraciones a tener en cuenta de esta nueva regulación, como el hecho de que el registro de jornada tiene "una dimensión documental", y que por tanto, "no importa el soporte que se utilice para justificar el control horario".

En esta línea, señaló que "se deberá presentar el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de cada trabajador de forma diaria e individual". Además, esta nueva norma también muestra que hay que hacer compatibles la flexibilidad horaria y el registro de jornada, así como “no es necesario realizar dos registros en paralelo para reflejar las horas extraordinarias", se pueden mostrar en un mismo documento.

Finalmente, Diego Martínez Rafecas, Jefe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Murcia, advirtió que “la inspección de trabajo carece de unas instrucciones específicas, por lo que cada inspector puede interpretar la norma”, y añadió que no es válida la referencia al calendario laboral para no realizar el control de jornada de trabajo; mientras que Juan Antonio Gálvez Peñalver, socio de Ruiz y Gálvez Abogados Laboralistas, clausuró la jornada agradeciendo a las centenas de personas que han acudido al evento, celebrado en el Hotel Nelva de Murcia.

 PROVEEDORES DE RRHH

• Consultoras de Recursos Humanos y de Formación

• Consultoría y Selección

• Executive Search

• Outplacement

• Empresas de Trabajo Temporal

• Outsourcing

• Software de RRHH

• Formación: Escuelas de negocio / Universidades

• Elearning

• Coaching

• Formación en Idiomas

• Fuerzas de venta

• Salud Laboral

• Retribución Flexible

• Relocation

• Convenciones

• Desarrollo Organizacional

• Herramientas de RRHH

• Wellness Corporate

• Control Horario

• Regalos y Recompensas