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13/05/2019 Wolters Kluwer, compañía experta en el desarrollo de soluciones de software, información y servicios para despachos profesionales y empresas, está ayudando a las empresas a adaptarse a la nueva obligatoriedad normativa de registrar el horario laboral de los empleados, después de que el Real Decreto Ley 8/2019 haya entrado en vigor este pasado domingo, 12 de mayo.

Wolters Kluwer ha lanzado a3gestión del tiempo, una solución cloud y móvil dirigida tanto a empresas como a despachos profesionales, que optimiza la gestión del tiempo con funcionalidades avanzadas de organización y planificación horaria y que se integra con cualquier solución de gestión de nóminas y hardware de fichaje. De hecho, es compatible con todos los terminales de control de presencia: relojes, sistemas de huella dactilar, etc.

Según destaca Tomàs Font, Head of Business Operations de Wolters Kluwer Tax & Accounting España, aparte de dar respuesta a la legislación recientemente aprobada de registro horario, esta solución supone “un apoyo para el desempeño de la actividad de cualquier empresa y despacho", y constituye “un impulso en términos de productividad", puesto que ayuda a las empresas a implantar turnos más flexibles, facilitar la conciliación laboral y familiar o poner en práctica planes de incentivos o de equidad, así como llevar una planificación horaria que garantiza una toma de decisiones más ágil y acertada.

De este modo, la solución de Wolters Kluwer permite gestionar toda la información relativa a jornadas, turnos, horas extras, puntualidad o ausencias, de forma integrada con el resto de información laboral de la empresa o el despacho, gracias a su integración con las soluciones laborales de Wolters Kluwer (a3EQUIPO | nómina y administración de personal, a3ERP | nómina cloud y a3ASESOR | rrhh) y también, a través de Excel, con cualquier otro software de nómina.

Todo ello hace posible la gestión de los salarios en base al horario realizado, así como optimizar y descentralizar el control de las presencias y ausencias de personal, y evitar duplicidades, descuidos y errores de traspaso. Asimismo, la información se puede consultar de forma actualizada, en cualquier momento y desde cualquier lugar a través de internet. Además, dispone de una app para empleados y mandos para que puedan realizar y consultar el marcaje horario desde cualquier dispositivo móvil.

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