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22/05/2019 Fundación Santa María la Real ha presentado los resultados del proyecto de investigación 'Laboratorio de Empleabilidad' que la entidad ha impulsado para para analizar a fondo el paro de larga duración en tres Comunidades Autónomas: Castilla-La Mancha, Extremadura y Región de Murcia. El proyecto, que ha contado con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, a través del programa operativo POISES, comenzó a funcionar en octubre de 2017 y acaba ahora, tras 20 meses de análisis y trabajo sobre el desempleo de larga duración.

El Director del Área de Empleo de la Fundación Santa María la Real, Álvaro Retortillo Osuna, ha inaugurado la presentación de los resultados del 'Laboratorio de Empleabilidad', en el Ático de ImpactHub Piamonte de Madrid, acompañado por la responsable del Laboratorio, Laura Oncina Rosendo. Durante el acto, Retortillo ha agradecido la colaboración de la Fundación ISEAK en un proyecto que ha incluído el análisis miles de datos de demandas de empleo y contratos con el objetivo de realizar un perfilado estadístico, así como de los resultados de 1.043 cuestionarios realizados a personas desempleadas de entre 18 y 60 años y una veintena de entrevistas a orientadores laborales, a profesionales de diferentes entidades, tanto públicas como privadas.

Respecto a los resultados, los datos indican que el paro de larga duración afecta tanto a hombres como a mujeres, siendo ellas las principales afectadas, especialmente a partir de los 45 años. Además, se indica que la tasa de salida laboral de los hombres de mediana edad (30- 45 años) es de 15,6%, mientras que para los de mayor edad (más de 45 años) es del 9,1%, casi el doble que la tasa de salida laboral de las mujeres para las mismas franjas.

También se destaca que el tiempo en desempleo reduce notablemente las posibilidades de acceder a un puesto de trabajo. Así, a partir de los seis meses en paro, las tasas empiezan a caer, hecho que se produce con más fuerza a partir de los 12 meses en paro. Junto a ello, la edad es otro factor determinante, ya que la situación se cronifica a partir de los 45 años, así como el género, ya que la mujer (incluso ya a partir de los 30 años) tiene mayores trabas de acceso al mercado laboral, especialmente por las dificultades para conciliar el trabajo con el cuidado de los familiares, ya sean niños, personas mayores o con alguna dependencia.  

Por otro lado, el estudio revela que, a pesar de que las personas llevan un tiempo significativo en paro o desempleo, el trabajo sigue siendo una parte central en sus vidas. No en vano, en una escala del 0 al 10, le otorgan una puntuación de 8,83; sólo por detrás de la familia, y por delante de ocio, amistades u otos factores. En este sentido, entre los aspectos que más valoran en un empleo, en primer lugar está  la estabilidad y la conciliación, quedando el salario en tercer lugar. 

En cuanto a motivación y actitud, la investigación indica que 1 de cada 4 personas que se encuentran en paro de larga duración aseguran sentirse excluidas de la sociedad. Además, 4 de cada 10 tienen evidencias de depresión; y 2 de cada 10, graves.

Por último, la investigación se fija en la estrategia de búsqueda de trabajo, la cual el informe describe de "obsoleta". En este sentido, la gran mayoría opta por el trabajo por cuenta ajena, y tan solo un 13% concibe el autoempleo como una opción, ya que detectan numerosas barreras para emprender su propio negocio. Además, los encuestado no perciben la tecnología como una barrera, y no valoran demasiado la importancia de las competencias digitales a la hora de conseguir un empleo.

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Con los datos de la investigación, los profesionales del Área de Empleo de la Fundación han diseñado un conjunto de nuevas técnicas y materiales metodológicos para aplicar en la intervención individual y grupal con personas desempleadas; así como un itinerario de inteligencia emocional aplicado a la búsqueda de trabajo y una guía de evaluación de programas de mejora de la empleabilidad. Con estos materiales, los técnicos de Santa María la Real han organizado talleres y actividades formativas con orientadores de los Servicios Públicos de Empleo para su correcta aplicación posterior en cada territorio.

La jornada ha contado, además, con una charla sobre el paro, a cargo de Sara de la Rica, catedrática de la Universidad del País Vasco y Presidenta de la Fundación ISEAK; y con una mesa de debate sobre el paro de larga duración que ha contado con la participación de representantes del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), la Organización internacional del Trabajo (OIT) y Fundación Telefónica. 

En dicha mesa, se ha reflexionado sobre la necesidad de realizar mejoras en las Políticas Activas de Empleo para que se adapten a las nuevas coordenadas laborales; para que haya una mayor coordinación entre los Servicios Públicos de Empleo de cada territorio, así como una mayor conexión entre lo público y lo privado; y para que se preste mayor tiempo de atención y seguimiento a las personas afectadas.

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