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22/05/2019 Tras dos años de estudio y negociación, EULEN Servicios Sociosanitarios, empresa perteneciente al Grupo EULEN, ha suscrito un Plan de Igualdad, contando con la aprobación de los sindicatos mayoritarios y más representativos, CC.OO. y UGT.

La firma, que ha tenido lugar en las Oficinas Centrales de la compañía, ha contado con la presencia de diversos representantes sindicales como Rosario García, responsable de Planes de Igualdad de FeSP-UGT; Pilar Expósito, Secretaria de Mujer, Igualdad y Movimientos Sociales de la Federación de Construcción y Servicios de CC.OO; Rafael del Barrio, miembro de la anterior Federación de CC.OO.; y Belén de la Rosa, Secretaria de Mujer, Políticas de Igualdad y Políticas LGTBIQ de la Federación de Enseñanza de CC.OO.

Asimismo, por parte de EULEN Servicios Sociosanitarios, la alta directiva también ha acudido con Emilio García, Director General de España, Portugal, Qatar y Emiratos Árabes a la cabeza, así como Natalia Roldán, Subdirectora General; Jesús Murciano, Director Corporativo de Recursos Humanos; o Mª. Luisa García, Directora de Relaciones Laborales y Prevención de Riesgos Laborales, entre otros.

En este sentido, durante la firma, se ha destacado que aunque la compañía "ya atendía con rigor sus obligaciones legales en materia de igualdad, por ser un principio fundamental de las relaciones laborales y de la gestión de los recursos humanos" del Grupo al que pertenece, con el nuevo Plan de Igualdad se dota de "mayor eficacia a tal principio", incorporando novedades que contribuyen a "mejorar las condiciones de las personas trabajadoras del sector sociosanitario", con medidas que promueven la corresponsabilidad, la calidad en el empleo, el desarrollo profesional o la incorporación de la salud laboral con perspectiva de género.

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